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亨通集团公司 v 我要认证

中国光纤光网、电力电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商,跻身中国企业500强、中国民企100强、全球光纤通信前3强。 more

3.7
(37名员工真实评价)

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亨通集团公司

中国光纤光网、电力电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商,跻身中国企业500强、中国民企100强、全球光纤通信前3强。

吴江 | 电子/半导体/集成电路 | 1000-9999人
CEO
崔根良
公司官网
www.hengtonggroup.com
工商信息

成立时间2016-06-15 注册资本 法人代表

公司全称亨通集团有限公司

企业类型私人有限公司

经营状态存续

总部城市香港特别行政区

经营期限

我要点评
匿名用户 亨通集团公司-已离职| 打分
晋升机制不太合理,官僚主义严重,社保低,关键工资不高,互相推诿
宣讲会来了九个面试官,态度全都敷衍恶劣。按照性别和专业招聘,第一次见这么奇葩的方式。公司大,工资低,不建议去。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-08 10:19
8

468

匿名用户 亨通集团公司-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

行业发展前景不错,5G马上大规模商用,公司涉及的行业比较大,机会相对比较多。上市公司,管理相对规范,稳定。一般不会开除员工,除非自己离职。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作量很大,考核任务重,人员配置少。想升职很难,一般都要熬个3-5年,好的岗位,都是吴江本地的人员,或者技术、营销时间很长的人,外来人员很难融入。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

福利一般。班车都不愿意配,考核很苛刻。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-11-04 18:20

28

匿名用户 亨通集团公司-在职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

虽然普通员工的待遇不高,但集团平台摆在那边,只要你有能力,能够给公司创造价值,还是有上升通道的。

你选择加入亨通集团公司的原因是什么?

亨通集团注资了原先的公司,亨通是大股东,自己机缘巧合就变成了半个亨通的员工。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

不大,但是如果承担项目任务可能会忙一些。随着集团往海外拓展,海外项目增多,时常会接到零碎的国际项目准备工作的任务。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-13 15:22

10

匿名用户 亨通集团公司-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

新人就是背锅的,成长和晋升空间可以忽略,当然,校招的可能有成长空间,不过也就那么一两年。
社招的看资料,进来后看同事关系,有能力的不好混,没能力的也好混,总之就是混。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性大,大部分部门没有什么学习和提升空间,主要靠熬资历。好些的部门,适合养老。
没有问题都好,有了问题领导真的是要找人背锅的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

没有晋升路线。关键岗位集团喜欢社招空降,内部员工很少有晋升机会。

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-04 11:26

10

匿名用户 亨通集团公司-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

公司发展比较平稳,空间不大。压力也不大。都是行业内的固定客户。主要进行一些客户关系维护就可以了。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资比较固定,不会涨工资。没有完善的薪酬体系。都是随领导的心情而定的。包括报销的流程都比较不正规。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

办公室比较复杂。人际关系也比较复杂。直属领导比较关心自己的业绩。对员工比较苛刻。没有系统的晋升空间。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-04 11:11

8

匿名用户 亨通集团公司-已离职| 打分

你从亨通集团公司离职的原因是什么?

大公司安全。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

一般般吧。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

亨通光纤是一家大公司,老板是吴江人,里面有很多领导,高管也都说当地的,当地员工很多,薪资水平不高,跟同岗位比较,很安稳,所以有经济压力的同学还是慎重考虑吧,除非有很牛逼的技术,但是还得看你有没有机会了,所以找找工作要谨慎,多花点时间没关系,总比干了一段时间后发现不合适再换的强。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-01-26 10:54

20

匿名用户 亨通集团公司-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

公司正规,能够在里面呆的时间越长,发展的前途就越大。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

底层的比较大,能够坚持比较久的人,就会得到发展,当然也是靠你自身的努力,长期发展前途可以的,毕竟是吴江最厉害的公司,在吴江无人不知无人不晓。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意,能有不错的发展,也是一个锻炼人的好地方,对刚刚毕业的大学生也是很不错的选择,大学生在这里能够得到应有的待遇。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-04-21 20:44
3

3

匿名用户 亨通集团公司-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

新成立的信息化部领导还可以,工作氛围都不错。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

这里面的晋升很难,公司制度已经固化,进去是什么样子,可能5年还是同样的状态。想在里面晋升太难,一个萝卜一个坑,关键是萝卜多坑少。想达到晋升的标准我是没看到,其他商务部混10年还是同一个样子的太多了,销售部可能会机会更大一些。晋升机制不太合理。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不太愿意,虽然稳定,也比较宽松,但是薪资也就那样,水平中下,还没有晋升机遇,意味着薪资几乎调整不了什么。时间一长,学习什么的都没有动力。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-04-13 15:47
1

3

匿名用户 亨通集团公司-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

公司制度完善全面,有完善的人才培训计划,在行业内属于领军企业,薪酬相比同行业较高。人事工作相对轻松,可以接触到许多东西,薪酬、KPI、劳资、培训都是采用比较现代化的管理模式和理念

为什么支持CEO

直属上司人很NICE,工作能力超强,也超级忙,工作氛围很好,团队工作效率较高,人都很随和正直

为什么看好公司未来半年发展

非常好,一致注重创新和研发,引入了许多高科技人才

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-08 18:24

2

匿名用户 亨通集团公司-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

坑,实习期三班倒,公司抠门,离市区太远了,人员流动非常大,学到的东西太少,不注重员工发展。

为什么不支持CEO

有些领导好,看运气。

为什么看好公司未来半年发展

上升期,注重国际化。

不愿意推荐 看好 不支持CEO
2016-10-24 21:23
1

2

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