亨通集团公司面试经验

部门主管面试，人事做一份试卷，总体感觉简单，和部门主管谈工资，人事谈工资，工资和期望的相差1000.

首先是一个人才市场的简单面试，然后是去公司进行了笔试面试，有英文面试自我介绍和生活经历的一些交流，然后就根据你的简历对你进行了一些提问，介绍了下公司的基本情况和你今后的工作，是一个女的技术员领导面试的我，感觉对我印象还不错。之后又要一个男的面试了下，也没问什么就随便聊了下，问问你有没有什么问题之后就说感觉我还不错，一周之内给答复。

笔试加部门面试，外向点，一般都能过，我是学校招聘的，去了参加了一场笔试，比较简单，不过最后有一题英文自我介绍。笔试结束后就是各个部门经理或者其他领导过来面试，面试如果通过等通知就好了。切记面试时不可提工资要求，公司会根据你的能力或者经验来确定工资的！

首先做英语和智力题，第一轮人事面试，问了基本情况，第二轮主管面试，问了很久，有些专业知识是我没有留意到的，还有设想困难点，如何解决，第三轮台干面试，问了几分钟就走了，目前等通知！

集中笔试，针对不同岗位有不同的试卷。题量不大，跟专业相关。通过笔试，短信通知面试。第一轮面试，HR面试。3个一组一起面试。轮流问大家些在学校的情况，学习和社团工作等等。针对简历问些问题。还有些特城优势符合职位要求的，比较看中去问。第二轮面试，HR面试。一对一面试。主要问些性格、智力测试方面的问题，有的问题可能比较刁钻。主要需要表达出对公司这份工作的渴望，并能坚持长期做的话。会有很大加分。第三轮面试，主管面试。一对一面试。会问一些技术方面问题了，这时候对专业知识的要求就稍高了。主管会拿出之前的笔试测试题目进行询问，还有一些他认为在岗位上需要了解的知识进行询问。对于没有工厂实际经验的人来讲，不是很容易。

先是做了一份试卷，然后部门和认识面试，提了一些问题，问了工作倾向！……然后让等通知，一周后接到回话让去体检