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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
大学学的企业管理,这次是来星火应聘人事专员。面试过程主要考核专业能力,看你是否有人力资源相关的经验,再就是是否具备一定的面试技巧。中间HR还和我玩了一个互动,让我和他互换身份,我来扮演HR,感觉挺有意思的。
教师类的面试过程都比较类似,基本上都是笔试+试讲+面试。我面试的高中语文老师,笔试的时候题目内容还算简单,内容包括字词、病句、古诗词、文言文之类的。试讲的时候,我抽到的题目是讲解《紫藤萝瀑布》这篇课文,当时还很庆幸,因为这篇文章我记忆非常深刻,也很有信心。其他人有的抽到了《木兰诗》,还有古诗词的,诗词这块对我来说是弱项。试讲的过程我还特地在黑板上做了板书,当初考教师资格证试讲的时候就需要板书,我想着丰富一点总是不会错。面试官里面有一个看起来比较年长,应该是语文学科的老教授,在专家面前讲课让我心里有点虚,还好后面顺利完成了。2天后就收到了入职通知。
简历通过后,hr会通知你来面试,一般就是一套星火自己的题目试讲。高中的主要是语法填空题或者完型填空题,考察语法是否过关,表达是否流畅,这是对老师的基本要求。试讲合格后人事就会安排你签合同什么的了,后面就会很顺。
面试之前在外面等了会,公司年轻人挺多的,之前就听说了他们一些高管都还比较年轻,自己也很想在短时间内凭借自己的能力而有所提升。整个面试过程中HR还比较亲切,记不清楚面试过程聊了些什么了,自己有点紧张,不过很幸运,通过了面试,已经入职了。
目前大四,大二大三的时候一直在外面做家教,这次是过来应聘数学实习老师。首先会有一轮笔试,考核专业能力,再就是试讲,我之前只给学生单独辅导过,并没有讲过课,我就按照我辅导学生的流程,把抽到的题目讲解完毕了,整个过程感觉好干涩,还是没经验、缺少互动。最后是面试,面试过程主要聊了我对未来的职业规划,再就是对教育培训行业的认识。
面试分为两轮。第一轮是笔试加试讲。笔试是考初中知识点的试题,上面还有一道题标注着试讲题。当你笔试完以后,笔试成绩优秀就进入到试讲部分,试讲结果满意。HR就会接着会问一些问题,为什么选择教育行业,职业规划、对薪资的期望等,待遇这块还算不错,进入公司之后,氛围也很好,能让你充满干劲。
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