无锡普洛菲斯电子有限公司面试经验

简单分享一下吧，面试通过boss直聘邀请的，筛选简历过了直接叫你来公司面试，面试当天先填写入职登记表，然后过了一会进入办公室面试总共3个人，一个是经理级别，一个技术还有一个不知道啥，感觉充当人数的。先是自我介绍，然后经理开始提问，记住这家公司经理提问特别刁钻，个人感觉会问一些莫名其妙的问题，给人感觉很不好，感觉像是审犯人，公司吹的有点过分，感觉长年都在招人不知道为什么，可能离职率很高吧。个人建议这家公司慎投，有好的选择还是去别的公司吧

1、自我介绍

正常面试，问一些基本问题，像聊天一样了解双方情况。

面试还可以，就是不是双休

准备阶段：在面试前，我对公司的业务和数字 IC 验证工程师的工作职责进行了深入研究。我重点关注了公司的产品和技术方向，以确保我能够在面试中展现我对公司的理解和对职位的适应能力。面试环节一：自我介绍面试开始时，我被要求进行自我介绍。我简洁而明了地介绍了我的教育背景、实习经历和专业技能，重点突出了我的数字 IC 验证方面的经验。我确保自我介绍与我的简历相一致，强调了我在验证领域的热情和对挑战的迎接态度。面试环节二：技术问题1. 数字电路基础问题首先，面试官询问了一些数字电路的基础问题，包括逻辑门、寄存器和触发器等。我展示了我对数字电路基础知识的熟悉程度，并通过实际例子说明了这些概念在我的之前项目中的应用。2. 验证方法学面试中，我被问及我在数字 IC 验证中使用的方法学，包括模拟仿真和硬件验证。我详细介绍了我在 UVM（Universal Verification Methodology ）中的经验，并讨论了在验证过程中的挑战和解决方案。3. 面向对象编程由于数字 IC 验证通常使用面向对象的编程方法，我被询问了我在面向对象编程方面的经验。我分享了我在使用 SystemVerilog和 Verilog 时的面向对象编程经验，以及在设计和维护测试环境时的一些最佳实践。面试环节三：项目经验面试官深入了解了我的项目经验，特别关注了我在之前的项目中如何解决挑战和协作的经历。我通过具体案例讲述了我在验证复杂数字电路时的项目经验，以及如何与团队协同工作以达到项目目标。面试环节四：提问环节在面试的最后，我有机会提问。我问了一些关于公司项目、团队合作以及未来发展方向的问题。这展示了我对公司的浓厚兴趣，以及我对团队文化和职业发展的关注。

挂着羊头卖狗肉，从去年开始挂着岗位招聘，并且三大软件都写着招聘，经过hr-主管-经理三轮面试都没有通过，严重怀疑是不是为了kpi。不通过就卡在主管那里别面了啊，浪费时间