韦伯电梯有限公司面试经验

面试官未按约定时间到达，问的问题主要是一些模棱两可的问题，比如工作信心等等，没有太实质的东西。面试中途就不太想继续面了，因为也是拿到了别的公司的入职通知，想再比较下。另外主要是全程陪跑，面试人有很强的倾向性，全程被忽略。另外这种题目本来就应该提前发送资料，可能更适合所谓的机械专业背景人士。如果不具备太多经验和非机械专业毕业，建议不要浪费时间。 整个面试浪费了很长时间。然而面试后hr也没有按照说好的给通知，问结果也是非常不客气的答复，整体是非常不尊重人的感觉。

这个公司最肯定的就是嗯，你如果刚去面试的话，特别是应届毕业生，他会说一个月给你1500，然后让你学习嗯，然后学会了之后再给你看给多少工资。从来没见过这么无语的公司

都要把我气笑了，hr不紧不慢的联络，说用人部门说我不懂ppap。我做了那么多ppap，怎么就不懂ppap了。根本就是一直挂着不招人的。有个人才外包公司，和他们合作。

先是笔试，都是一下基础的专业问题，然后是经理面试，简单问下基本情况。然后过了要去公司总经理面试，先做一份试题，后面总经理面试是对上面的题目提问。

添了卷子，都是基础信息，感觉还行。 英文题不算很难，后面有几个那种类似要不要立刻回复客户信息这种，不是第一次面试应该不至于选错吧。 之后见了HR 一对一的， 这里我想感谢HR 第一次碰到这么好的HR ，因为其实我今年上半年找工作找了块3个月了都没找到，很迷茫，中间还去干了一段时间的外卖， 其实我感觉他们不会要我的但是HR 一直在给我分析，这点我还是蛮感谢的， 人很好差不多1个小时。 其他的就没什么了，公司办公环境很好。 同一天面试人有点多的。 我问是不是一直招，打算招几个说是有人怀孕了所以才招聘。

面试过程主要是讲一讲自己对营销专业这个职位的了解，以及自己对拿下这个职位有什么优势，记得谈吐一定要自信、自如。然后离开的时候我还很心机的把椅子推回原处，领导还夸了我一句。