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国美在线 (4张照片)
电子商务 北京 10000人以上
有钱,任性!有潜力,够牛!有美女,单身!有帅哥,顾家!有生活... more
国美在线
电子商务 10000人以上
成立时间 2011-02北京CEO 李俊涛
公司地址 北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座17层
公司介绍
共4张照片
公司简介:
国美在线(www.gome.com.cn)是国美集团旗下综合B2C购物网站,是集合B2C、库巴B2B2C、自有品牌、团购等多种领域的综合化购物平台。经过不懈的努力,目前已发展为国内领先的综合网上购物平台。
国美在线目前商品经营范围涵盖传统大家电、3C数码、家居、图书、母婴、食品、酒水、服饰、化妆等品类,网站商品总量已突破200万。国美在线依托每年千亿规模的低价采购能力、积淀多年的品牌影响力、领先的信息化后台处理系统优势、以及全国最大的自有电商物流配体系,迅速跻身中国电商第一阵营,成为行业领先的综合B2C电子商务网站。
国美在线拥有近8000万会员,巨大的会员数量将为国美在线带来稳定的收入增量。国美在线在全国已完成400个各类物流中心布局,将通过优质的服务和有效的到达率更好的满足消费者需求。
核心优势:
自进入网购市场以来,国美网上商城在用户注册数量、访问量、订单转化率等硬性指标上保持强劲增长,体现出强大的竞争实力:
低价优势——基于上千亿采购规模,具备独家、低价、可持续放量销售的能力,确保全网更低价格。
物流优势——在全国216个城市拥有大型家电仓储中心,2000多个县级以上城市全部实现本地化物流配送安装,铺就全国最大电商自有物流网络。
品牌优势——基于国美26年来积淀的品牌优势,成为广受欢迎的综合性B2C网上商城。
服务优势——近千名专业呼叫坐席、遍布全国的家电售后安装配送队伍,提供专业售后服务。
信息化系统优势——联合SAP戴尔、毕博等世界一流软件系统供应商,搭建中国领先的B2C电子商务信息处理系统平台。
商品优势:全球知名厂家直供及独家专属货源支持,国内外一线知名品牌汇聚于此,更是众多新品上线网购平台的首选之地。

国美在线点评(174条)

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匿名用户

前员工-2年-北京

很国企的感觉,觉得部门沟通有问题。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
很国企,工作分的太细,不好全面雪东西,气氛太死。
你从国美在线离职的原因是什么?
工作重复,没有太大发展;工作氛围死气沉沉,没有活力,管理层变动频繁。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
踏实努力工作,得领导重用,最重要的是要会说话和站对队,同时,要熬资历。公司晋升机制一定程度还是很合理的,总体来说还是很严格的,一是工作内容突出,另一方面要得到领导赏识。 ...查看全文
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匿名用户

员工-5年-北京

工作压力分部门,有一定的晋升机会,离职的比较多。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
快速发展时机会比较多,压力比较大,领导更换比较频繁 ,有活动的时候加班严重 没有调休和补助。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
能够得到一定的晋升 对提升自身能力有一定好处
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
5险一金 没有加班费的 加薪机会较少 幅度不大 好的部门还可以 大公司病严重 遇事比较容易扯皮 工作效率不高 部门间沟通成本较大 加班没有调休 餐补15元 ...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-北京

公司发展还不错,待遇还算可以吧,以前经常加班。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
毕竟大公司不错
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
能加班的人
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
公司有年终奖,发展还不错,以前在的时候一个星期大概上线一次吧,有时候会通宵, 不过这些都是多年以前的情况,目前听说情况好多了, 目前也算是二线的互联网公司吧,毕竟如果想要成长,去过国美还算是不错的选择,可以好好的锻炼一下自己,自己可以斟酌下。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

公司在电商行业机会已非常有限

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
1部门负责人来资源国美电器线下,线上运营思路非常有限。2电商行业格局已初步确定,国美在线已不在一二线行列。3薪资低
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
加班非常多 促销经常通宵
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
基本没什么,从前还有加班补助,但是后来因为大家的加班太多了,造成整体加班费用过于庞大,公司就取消了这一补助,以后加班就都是白加班啦,很心痛的。 ...查看全文
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匿名用户

员工-3年-北京

大公司,平台还算不错,我们身边有很多的大牛。

考勤人性化,平台好,按点上下班大公司,平台还算不错,我们身边有很多的大牛,从技术到销售,感觉他们就像是神一般的存在,我就比较LOW了,进来的时候也不是特别突出,工作能力还有待提高,可能是身边人都太优秀了。经常和大神一起能学到很多的知识,进公司以后,在人际关系交往,还有其他很多方面都能有很大的提升。慢慢干吧,踏踏实实,这样最后也能混得不错。 ...查看全文
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匿名用户

员工-2年-北京

国美在线-银盈通组织架构调整

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
坑比较多、制度一半。
你选择加入国美在线的原因是什么?
平台还算比较大
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一半吧,一年普调,但是赶上组织架构调整,可能轮不到你,这就比较尴尬了。所以进来之前先问号在那个业务线,国美在线还好,国美支付劝你就别来了。制度太坑爹。唯一吸引的可能就是业务了。看个人。如果你想了解业务可以来试试,毕竟支付业务还是很流行的。我个人觉得。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

一个制度相对比较完善的公司

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
大公司,相对稳定。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年底,不多。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导nice。工作氛围较好,同事之间关系都比较融洽。部分之间协调也比较顺畅。工作地点在鹏润大厦,工作环境比较好,节假日有礼品福利。工作流程比较规范,工作节奏慢,有充足的时间学习。如果你是一名应届生,又去不了一线独角兽公司,这里是个不错的选择,前提是一定要自律,要自己主动学习。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-5年-广州

各方面都不错的好公司

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司各方面都不错,同事也很友好,晋升空间较大,公司还是比较注重人才培养,也很尊重老员工。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
从员工一直干到经理,仓库基本岗位都轮过岗。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
没啥压力,因为这几年公司发展相对缓慢,或者可以说有点下降,因为是做仓储,业务量不大,所以工作压力较小。 ...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

相对岗位工作强度较大,福利待遇不理想,办公环境一般。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
年轻人可以来这里锻炼一下,做一个职业跳板。但这里职业成长缓慢,人员流动较大,面试之前要慎重,一定考虑清楚。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
工作压力较大,经常加班,一直不理周六日来加班有什么意义,做给领导看的?要满足条件才能申请加班补助。 ...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
晋升机制不合理,晋升机会非常缓慢,多是靠裙带关系才有机会晋升。
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匿名用户

前员工-2年-北京

技术大牛很多,公司内部比较合理。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
刚离职找新的工作也是偶然的机会就在拉勾上投简历了,没过几天我就收到了面试邀请,霞姐hr真的很nice,工作2年多,现在已经离职一年多也真的很怀念那个时候。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司前景很好,目前公司内部的朋友比较多,公司内部整合的也比较合理,工作内容强度不大,适合长期发展。 ...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
看具体部门,我所了解的后端,测试,产品,前端,人员都比较稳定,流动相对来说不大,但是个别组内成员流动较大。
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