金正大面试经验

缺少大量岗位，只是岗位城市不是所有人都能接受，毕竟农资产品做的农业市场，集中在农村和偏僻县城，不在大城市

只有一轮面试，部门领导和hr一起面试。聊聊工作经历，作品，问了一些比较刁钻的问题，没有提前准备，所以陷入面试圈套了。

先是收到金正大生态工程股份有限公司人力资源部的HR发过来的面试通知邮件。 然后电话沟通，感觉合适了去公司人力资源部参加面试，先是HR面试了一下，就带我去了安全环保部经理那里，由安全经理问了我几个简单的专业问题，感觉还好，管理很严格。

两轮面试，初面试人力专员，复试是人力主管，问了一些人生规划的问题，专业方面考核的不多，个人感觉只要考核学习能力，个人可塑性方面的比较多。首先你是可塑之才才可以。

第一步是自我介绍一下；第二步就是针对你的自我介绍会提问，比如你某段工作经历，工作职责；第三步包括你的优秀案例，主要要体现你的分析思维能力，也就是我说的标题：工作经历项目化，千万不要策略化；第四步，就是一些细节问题，包括工资，离职原因等等。

当时是研三下学期，偶然在网上看到有金正大的招聘，和我的专业还是比较吻合的，于是就投了简历，大概过了三四天吧就接到面试通知。 面试是视频面试，面试官是一个人资经理和两位研发中心的负责人，一开始就是自我介绍，然后就是负责人会问你的专业和毕业论文方面的问题，这个不需要隐瞒，有啥说啥，能突出自己更好，再后来就是问你对公司的了解，以及是否有驾照（这个岗位需要出差），是否结婚了，这个也是照实回答就行，面试很简单，基本上了解了就结束了。