金正大面试经验

面试一笼统的面，三四百人，各种专科都有。联系自己的人啥都不知道也没跟自己说明情况，原来人家都是早早就去等着了，自己按照告知的时间去还被说了一顿。去到非得拖鞋量身高体重，打听了才知道说公司比较注重印象，一个女生竟然因为身高被刷了！录用人才难道首先不应该是看她的能力吗，而且女生面的岗位属于内勤类的，也不是行政类需要接待客户，当时就觉得很无语。 到了二面面试官问得问题没啥技术水准，一点不专业，因为自己过了六级但从没想过想从事英语口语相关的工作，毕竟不喜欢也不是专业相关，但竟然说我那样考六级有啥用，跟人家不考一样没优势！简历上干嘛要写出来，面试几分钟发现真的三观不合，跟面试官不合跟企业也不合。 本来还觉得企业还行，但实地去才发现真的是无语，就算面上也不会去这样的公司，且不说公司把好大学本科生跟那么多专科生划到一起，单就公司面试的情况来看，公司压根就不尊重人才，那也别想让外边的人才加入了。

有难度，面完不确定被录用。综合面试和专业面试都有。

就问了下具体情况，家是哪里的，考不考研

面试上午去的 拖到下午 面试官都是业余水平 还自我感觉很牛 和应届生要工作经验 实习还不算技术类的岗位 一个技术专业的问题都没问 随便聊了聊就结束了 hr都是些什么人啊 别人告诉我拖拖关系给个红包不用面试就能进了 负责泰安招生的hr是个内向的人 竟然负责面试通过微信咨询面试事宜 很不客气 爱来不来那种

面试氛围比较轻松，两轮面试，专业面主要问了与课题相关的经历和使用过的仪器，人资面试主要问了个人基本情况。

自己准备不充分，错过了自己喜欢的公司。伙伴们，一定记住，在面自己喜欢的企业时做好准备呀！一面不难，就是简单的电话沟通。主要问题有，对鲁南的认识，对岗位的理解，自己有什么优势，能做什么。管培生会问到接不接受到基层去锻炼一年，之后再经过考核回到相应岗位。