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南极人(上海)电子商务有限公司

上海 | 电子商务 | 500-999人
CEO
张玉祥
公司地址
青浦区沪青平公路1362号1幢1层A区120室
简介

南极电商(上海)股份有限公司招聘介绍南极电商公司是以互联网大数据为基础,致力于为千万中小电商企业提供专业的电商平台综合服务及供应链增值服务。自成立以来,建立了以南极人品牌、GNTT电商服务平台、一站通柔性供应链平台、明星港商城、we mall零售终端为主体的平台及终端零售业务,以及美妈、丘影、小袋、小蒜等一系列以电商视觉设计、摄影、营销、CRM、金融信贷等电商增值服务业务。南极电商现有11大事业部群,作为中国领先的为千万小微电商提供综合服务的平台,其目标是建设一个开放、协同、繁荣的电商生态综合服务体系。公司坐落于具有很浓商业气息的人民广场,办公环境优美,欢迎加入我们这个有激情有梦想的团队。关于我们:1.我们的坐标:商业中心:魔都—人民广场;2.我们的团队是酱紫滴:年轻屌丝们、有朝气、有梦想、敢做、擅执行;3.我们致力于成为:中国最大的电商综合服务平台;4.我们服务的内容: 品牌授权、GNTT电商服务平台、一站通柔性供应链平台、明星港商城、we mall终端零售、美妈、丘影、小袋、小蒜等一系列以电商视觉设计、摄影、营销、CRM、金融信贷等电商增值服务业务;5.我们的目标:打造出一个开放、协同、繁荣的电商生态综合服务体系;我们为您提供的:1、软硬件设施富丽堂皇的办公环境;2、不低于同行业薪资、每年定期2次薪资调整;3、贴心的员工关怀,享不尽的员工福利;4、每天贴心下午茶,只有你想不到的,没有做不到的5、我们正高速发展中,您的成长空间必然大大滴我们的企业文化: 向上的优雅;向善的自觉;自律前提下的自由;创新试错的宽容;发动机文化;分享文化;上行下效; 知行合一我们的价值观: 梦想、价值、正能量、拼搏如果您是技术牛人,却苦于遇不到伯乐如果您是创意不断的设计,却屡被旁人誉为怪才如果您是资深产品达人,却苦于无施展拳脚之地如果您是擅推广、懂运营,却迟迟遇不到靠谱的产品您们还等什么,快到碗里来吧,等您好久了,这边温暖的怀抱也已侯您多时了。

...查看全文
我要点评
匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

经常性加班,有的是强制性加班。所以建议大家好好考虑,你选择什么就要放弃一些什么。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

单休经常加班,不过可以调休还可以安慰一些。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

还算合理吧,如果想很快晋升那肯定跟自身努力有关系。所以成不成功都在自己,加油就好。即使没有成功,换个地方施展就好了。会有识才惜才的伯乐的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-07-18 16:13
7

19

匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-在职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

正规。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

挺好。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

有加班,但跟自己的业绩挂钩。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-03-11 16:03

22

匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-在职| 打分
只有死工资,几乎天天加班
入职满一个月大小周,公司乱七八糟制度很多,每周还要卫生评比,办公区域不能吃零食,垃圾桶里不能有零食的垃圾袋否则扣钱。加班严重,说的是六点下班,一到六点没有一个人走的,通常都是加班到八点以后。工作氛围不是很好,每个人做自己的事没什么交流,总之给我感觉不是那种欢快的工作氛围。总之不喜欢加班的人千万别来。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-05-22 18:31
2

18

匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

加班比较严重,周末休息一天,福利待遇一般。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

勤劳,向往安逸的生活,为了处事好。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意,在这里工作了一年,主要的内容是活动运营这块,主要负责和经销商淘系商家的管理,以及和阿里小二的沟通,收获不少,可我还是想说:品牌方公司,主要盈利模式单一,工作强度太大,人际关系复杂!

不愿意推荐 看好 支持CEO
2018-02-28 11:22

6

匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

做六休一,还真的挺累的,加班都不回去,都在那边坐着,不如早点做好早点回家。试用期的社保是补交的,真的是走了才知道这件事情。自己上司不是很专业,员工水平层次不齐。- -下午茶真的不错,很好吃真的很好吃

为什么支持法人代表

看着他人还是挺不错,非常有干劲,毕竟一个上市公司总有值得学习的地方吧,然后只要你敢干就能出头,年轻人很多

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

电商这部分做的还是很棒的,但是真的应该关心下员工福利这方面,员工的水平也太层次不齐了,专业专业专业!

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2016-10-20 16:23
匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-已离职| 打分
人事不专业,上司不是很专业
很不满意。管理者不关心员工,不会肩并肩想办法,不会鼓励大家前进一起分享果实。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-25 20:03

11

匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-已离职| 打分
人事不专业,上司不是很专业
很不满意。内部熟人工作很多,人际关系复杂,大家都说门面话,氛围不好。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-25 20:04

16

匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-已离职| 打分
加班普遍,人事不专业,上司不是很专业
很不满意。高压高强度工作的公司,业绩指标重,天天加班,没有团队氛围,很多坑。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-25 20:04

22

匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-已离职| 打分
人事不专业,上司不是很专业
很不满意。离职率非常高,来一两天的不统计,所以数据好看。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-25 20:05

20

匿名用户 南极人(上海)电子商务有限公司-已离职| 打分
很不满意。人事部没有绩效管理经验,助长领导下突然下重业务指标逼人走,欺负员工没意思!离开的员工很讨厌这样的公司,声誉不会好。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-25 19:17
2

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