南极人(上海)电子商务有限公司面试经验

面试前做好工作，面试官很nice 真的很nice 但是公司会加班 而且是做六休一 所以考虑清楚。

面试主管岗位的话，会有HR先面试，之后通知合适的类目经理，然后由类目的经理面试，再由HR商量薪资问题。

HR面试过程从头到尾没有对视，只看我的简历，感觉整个公司有种暮气沉沉的感觉，印象不是特别好，公司做六休一，可以接受的可以去。

公司地址在人广附近，还是挺好找的，但是面试过程就是一般了，进内部要刷卡，外面填好资料等了10分钟，进去里面又等了10分钟，交流一下10分钟，就是走个过场，HR都没有面试，直接部门主管级别面试了。

面试整体体验很差，面试单子要填半天（事实上很多东西我网上简历都有，很多东西个人认为公司无权过问），而且面试那天人特别多，看来hr人头指标不小。 填完面试单就被领去面试，面试官看着就20多岁，看谈吐也不太像什么领导，言语之间透露出一种“我很牛，你这么差怎么来面试”的优越感，大概就聊了5分钟，面试官就急着结束（5分钟能面出啥？）。讲真，如果在面试中一直被打压，觉得我这么不符合要求，就不要通知我来了，我的时间就该被你们糟蹋？

他们打算明年开设新的家居和服装一体的店铺，面试中更多的是打探我以前经历的公司的现状。面试过后要做出一份方案，因为工资没有达到自己理想和工作存在风险就拒绝了offer。