南极人(上海)电子商务有限公司面试经验

他们打算明年开设新的家居和服装一体的店铺，面试中更多的是打探我以前经历的公司的现状。面试过后要做出一份方案，因为工资没有达到自己理想和工作存在风险就拒绝了offer。

人事第一个强调的就是，周末，一周单休，一周双休，问能不能接受。估计他们也知道这是招人的最大障碍吧。反正不能接受，习惯双休，给钱也不愿放弃。当然，我可能也没入人家的法眼。

面试前做好工作，面试官很nice 真的很nice 但是公司会加班 而且是做六休一 所以考虑清楚。

面试南极人 电商运营经理 约好的上午11：00 一开始是一个小人事专员来面试的，面试中都比较顺利。但是差不多11：30分的时候 人事专员跟我说 项目负责人去吃午饭了，复试需要下午，具体下午几点 等电话沟通，让我到公司附近转转吃点东西。中午午饭的时候 人事电话说下午15：30分来复试 我如期到来 先是18楼等了半小时后 带我到17楼  等了1个小时 这个时候来了一个年龄跟我相仿的女生，各种电话 从电话中可以感觉到这个女生的性格属于傲娇型 难搞型 过程都让人感觉对人的不尊重， 公司已经让我6月1号上班　细节看问题　这样的公司能去了吗？

想从事电商运营，前程投的简历，提前4天约的面试时间，面试当天上午又发短信同意了一遍，本来觉得很靠谱。约的下午两点，到了以后hr给了份表格就撤了，等了二十分钟，hr来看了下，问了些问题，然后就说人上午招满了，只有另一个采购岗位，呵呵，那请问两点前不能通知到后面的面试者吗？果断走人，前后交流5分钟吧。目前该职位还在发布中，并没有停止招聘，就这样吧。

面试整体体验很差，面试单子要填半天（事实上很多东西我网上简历都有，很多东西个人认为公司无权过问），而且面试那天人特别多，看来hr人头指标不小。 填完面试单就被领去面试，面试官看着就20多岁，看谈吐也不太像什么领导，言语之间透露出一种“我很牛，你这么差怎么来面试”的优越感，大概就聊了5分钟，面试官就急着结束（5分钟能面出啥？）。讲真，如果在面试中一直被打压，觉得我这么不符合要求，就不要通知我来了，我的时间就该被你们糟蹋？