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柯达(kodak) (4张照片)
电子/半导体/集成电路 上海 10000人以上
伊士曼柯达公司EastmanKodakCompany,简称柯... more
柯达(kodak)
电子/半导体/集成电路 10000人以上
成立时间 2012-01上海CEO 杰夫·克拉克
公司地址 暂无
公司介绍
共4张照片
伊士曼柯达公司EastmanKodakCompany,简称柯达公司,是世界上最大的影像产品及相关服务的生产和供应商,总部位于美国纽约州罗切斯特市,是一家在纽约证券交易所挂牌的上市公司,业务遍布150多个国家和地区,全球员工约8万人。柯达因战略问题错失了许多良机,于2011年10月传出提交破产保护申请的消息,造成股价暴跌;2012年1月,柯达公司因股价低迷面临摘牌退市的危机,美国柯达公司及其美国子公司已经正式依据美国《破产法》第十一章提出破产保护申请,以求度过多年销售下滑所致的资产流动性危机。2014年03月柯达公司表示将在明年停止位于英国利兹的Sonora印版工厂的生产,并将寻找新厂址来满足美洲客户的需求。

柯达(kodak)点评(34条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

公司业务在下滑,大家都抱团取暖

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
公司氛围不错,但是行业很难有太大的发展,柯达一部分业务做图文影像,偏数码印刷,传统出版方面,文印,期刊印刷市场萎缩厉害,最近在往数码印刷方面转,美国总部研发了一些高速工业数码印刷设备,已经商用,但是全...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
新人可以进来锻炼一下,毕竟是百年老店,里面管理体系较好,美资公司,产品结构不错,如果想从事印刷行业,可以加入这家公司,在印前领域绝对是TOP,但是现在有点吃技术老底,之前收购了很多从事图文影像的公司,但是存活下来的不多。流程软件很不错,制版设备也非常棒。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
CEO不好评价,直属领导很好,没有太多官僚作风
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匿名用户

前员工-4年-上海

人文不错,整个公司的企业文化。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
人文不错,整个公司的企业文化,还是很不错的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不算大,适合。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司的行业 是很不错的行业,但是 该公司的产品效应 的地位 感觉一般吧,因为不是针对大众客户,所以只能说 很难。 现在,对于柯达而言,个人认为...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-上海

很不错的公司,值得一去。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
公司比较轻松,年假多,不忙。有利于个人的综合发展,未来可期。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
年假多,双休,不加班,可调休。弹性工作制,请假较为方便。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
技术氛围好,有助于个人能力的提升。各部门的组织架构清晰,人员分配合理,上下级关系较为...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

销售挺累的,但是锻炼抗压能力。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
销售挺累的。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
可以锻炼抗压能力。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
没有工作很久,不太清楚。
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匿名用户

前员工-1年-上海

工作强度不大,氛围很轻松。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作轻松,时间自由,不加班。领导没有架子,氛围不错。
但是工资水平一般,不是很高。核心技术不在中国,接触不到最新最前沿的技术。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有。年后发。基本上差不多等于一个月的工资,具体得看领导对你的打分和评级。一...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
几乎不加班。没有补助,但是有打车补贴,和饭补。
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匿名用户

员工-16年-太原

公司没有打卡制度,完全靠员工自己管理自己。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
企业文化非常棒,尊重每个员工,所有员工与老板的出差待遇都是一样的。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意,一年至少一次,如果表现突出,可以获得两次加薪机会!柯达有非常完毕的薪资体系,有补充医疗保险。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司没有打卡制度,完全靠员工自己管理...查看全文
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匿名用户

前员工-5年-上海

比较适合养老,里面的leader都是年纪稍大点的

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
比较适合养老,里面的leader都是年纪稍大点的,感觉没什么活力。工作没什么激情。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
外企气氛浓,上班不打卡,下班准点,有班车,比较安逸。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有亲子日之类的,也有分外包和正式员工,其他福利差不多就是和一般外企...查看全文
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匿名用户

员工-5年-上海

公司在浦东金桥软件园

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
公司在浦东金桥软件园,多绿化,一年四季景色都很优美,还有湖及黑天鹅。园区有食堂,超市,果汁吧等。午饭后很适合散步。附件也有很多餐厅。对于刚毕业的学生进入柯达是个不错的学习机会。员工年假一般有10+天,...查看全文
为什么支持CEO?
同事都不错
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
一般
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匿名用户

员工-9年-上海

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
为什么支持CEO?
前景不错
为什么看好公司未来半年发展?
直属领导人很好, 以结果为导向,给团队成员更多的自由度。对团队成员和蔼可亲,在工作中,会关注大家的需要,需要帮助的时候,会及时耐心的给出好的解决方案。
工作氛围很温暖,大家相互帮助,共同进步...查看全文
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匿名用户

前员工-12年-厦门

虽然辉煌不再,但企业精神和氛围还是很赞的。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
外资 企业,有着很好的企业文化与工作氛围,团队协作及创造力均不错。工作节奏感还行,员工的素养都不错,毕竟都是受过高等教育,经过严格规范的面试程序招录进来的。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
不错。但是感觉上层高管间还是存在明争暗斗的。...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作流程化、好的团队创造力。培养了很好的工作方式。
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