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柯达(kodak) (4张照片)
电子/半导体/集成电路 上海 10000人以上
伊士曼柯达公司EastmanKodakCompany,简称柯... more
柯达(kodak)
电子/半导体/集成电路 10000人以上
成立时间 2012-01上海法人代表 杰夫·克拉克
公司地址 暂无
公司介绍
共4张照片
伊士曼柯达公司EastmanKodakCompany,简称柯达公司,是世界上最大的影像产品及相关服务的生产和供应商,总部位于美国纽约州罗切斯特市,是一家在纽约证券交易所挂牌的上市公司,业务遍布150多个国家和地区,全球员工约8万人。柯达因战略问题错失了许多良机,于2011年10月传出提交破产保护申请的消息,造成股价暴跌;2012年1月,柯达公司因股价低迷面临摘牌退市的危机,美国柯达公司及其美国子公司已经正式依据美国《破产法》第十一章提出破产保护申请,以求度过多年销售下滑所致的资产流动性危机。2014年03月柯达公司表示将在明年停止位于英国利兹的Sonora印版工厂的生产,并将寻找新厂址来满足美洲客户的需求。

柯达(kodak)点评(32条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

公司业务在下滑,大家都抱团取暖

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
公司氛围不错,但是行业很难有太大的发展,柯达一部分业务做图文影像,偏数码印刷,传统出版方面,文印,期刊印刷市场萎缩厉害,最近在往数码印刷方面转,美国总部研发了一些高速工业数码印刷设备,已经商用,但是全...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
新人可以进来锻炼一下,毕竟是百年老店,里面管理体系较好,美资公司,产品结构不错,如果想从事印刷行业,可以加入这家公司,在印前领域绝对是TOP,但是现在有点吃技术老底,之前收购了很多从事图文影像的公司,但是存活下来的不多。流程软件很不错,制版设备也非常棒。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
CEO不好评价,直属领导很好,没有太多官僚作风
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匿名用户

前员工-4年-上海

人文不错,整个公司的企业文化。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
人文不错,整个公司的企业文化,还是很不错的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不算大,适合。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司的行业 是很不错的行业,但是 该公司的产品效应 的地位 感觉一般吧,因为不是针对大众客户,所以只能说 很难。 现在,对于柯达而言,个人认为...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-上海

工作强度不大,氛围很轻松。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作轻松,时间自由,不加班。领导没有架子,氛围不错。
但是工资水平一般,不是很高。核心技术不在中国,接触不到最新最前沿的技术。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有。年后发。基本上差不多等于一个月的工资,具体得看领导对你的打分和评级。一...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
几乎不加班。没有补助,但是有打车补贴,和饭补。
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匿名用户

员工-16年-太原

公司没有打卡制度,完全靠员工自己管理自己。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
企业文化非常棒,尊重每个员工,所有员工与老板的出差待遇都是一样的。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意,一年至少一次,如果表现突出,可以获得两次加薪机会!柯达有非常完毕的薪资体系,有补充医疗保险。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司没有打卡制度,完全靠员工自己管理...查看全文
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匿名用户

前员工-5年-上海

比较适合养老,里面的leader都是年纪稍大点的

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
比较适合养老,里面的leader都是年纪稍大点的,感觉没什么活力。工作没什么激情。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
外企气氛浓,上班不打卡,下班准点,有班车,比较安逸。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有亲子日之类的,也有分外包和正式员工,其他福利差不多就是和一般外企...查看全文
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匿名用户

员工-5年-上海

公司在浦东金桥软件园

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
公司在浦东金桥软件园,多绿化,一年四季景色都很优美,还有湖及黑天鹅。园区有食堂,超市,果汁吧等。午饭后很适合散步。附件也有很多餐厅。对于刚毕业的学生进入柯达是个不错的学习机会。员工年假一般有10+天,...查看全文
为什么支持法人代表?
同事都不错
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
一般
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匿名用户

员工-9年-上海

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
为什么支持法人代表?
前景不错
为什么看好公司未来半年发展?
直属领导人很好, 以结果为导向,给团队成员更多的自由度。对团队成员和蔼可亲,在工作中,会关注大家的需要,需要帮助的时候,会及时耐心的给出好的解决方案。
工作氛围很温暖,大家相互帮助,共同进步...查看全文
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匿名用户

前员工-12年-厦门

虽然辉煌不再,但企业精神和氛围还是很赞的。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
外资 企业,有着很好的企业文化与工作氛围,团队协作及创造力均不错。工作节奏感还行,员工的素养都不错,毕竟都是受过高等教育,经过严格规范的面试程序招录进来的。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
不错。但是感觉上层高管间还是存在明争暗斗的。...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作流程化、好的团队创造力。培养了很好的工作方式。
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匿名用户

前员工-6年-上海

工资福利一般,工作轻松。

你从柯达(kodak)离职的原因是什么?
工资福利真的一般,胜在工作轻松,不加班,上班晚下班早,也没有勾心斗角的办公室政治,吃饭有食堂不贵,同事都说适合养老,但是对于有点追求的朋友就不大适合了。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
不赚钱的部门在前几年都被砍掉了,剩下的都是赚钱的...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
年轻人流动性大,待了很多年的年纪比较大的同事也有很多。
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匿名用户

前员工-1年-上海

很不错的一家单位推荐给大家。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
同事之间很融洽,领导也很好。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,压力的主要来源就是觉得日复一日的工作会给自己带来温水煮青蛙的感觉,有些危机意识,但是还是觉得不错的一家单位。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
不错。很人性化,加班有加班费,也有加班餐,很人性化的。调休...查看全文
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