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服装/服饰/纺织/皮革 宁波 10000人以上
浙江宁波申洲针织有限公司是一家在香港上市企业,公司董事长为马... more
申洲针织有限公司
服装/服饰/纺织/皮革 10000人以上
成立时间 2002-05宁波法人代表 马建荣
公司地址 宁波市北仑区新碶甬江路18号
公司介绍
共7张照片
浙江宁波申洲针织有限公司是一家在香港上市企业,公司董事长为马建荣,公司占地68公顷,总资产27亿元人民币,拥有国际最先进的设备,集织布、染整、印花、绣花、制衣于一体大型企业。2005年创汇2.85亿美元,2006年创汇3.5亿美元,主要产品为针织坯布及服装,全部出口日本及美.连续五年( 2001-2005)创国内针织行业销售收入、利税总额、利润总额三项第一。企业总部位于宁波经济技术开发区。2005年7月,公司在柬埔寨设立了分公司,且在上海/香港/悉尼设有办事处。
经过11年的努力,2001年日产针织坯布200吨,可制成衣80万件/日。2001年产值17亿元人民币,出口创汇1.9亿美元,各项指标名列全国针织行业前茅。 一直以来公司十分注重产品的质量,致力于规范化、现代化的管理,并以强大的科研开发为后盾,以“品种新、质量高、成本低、服务优、交期准”竭诚为客户服务,从而赢得了国际市场的良好信誉,连续十年荣获全国外商投资双优企业及海关信誉优良企业,是宁波市资信评估委员会评定的信誉AAA级企业。经中华全国工商业联合会及中华工商时报综合排序,位列2000-2001年全国民营企业500强中第39位。据对外贸易经济合作部发布的“2001年出口额最大200家企业”排行,申州集团位列第144位。2012年中国外贸200强企业名单出炉,宁波申洲针织有限公司居出口第172位。

申洲针织有限公司点评(21条)

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匿名用户

员工-3年-宁波

办公室环境很压抑很痛

年假无法保证,请假难,体制僵化,个人发挥受限,基本学不到东西
办公室环境很压抑很痛苦 不建议来这家公司 年轻人基本学不到东西
年假不能连请 产假婚假各种国家节假日达不到国家的基本标准
体制僵化...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-宁波

管理的很严。

压力很大,人际关系复杂,管理层政治斗争复杂
管理的很严,搞什么6s可以理解但是要罚款,不让看手机,不让请假,一请工资就没多少十几个小时干工资3000到4000左右5000很少不建议去。

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匿名用户

员工-2年-宁波

每天累***累活,工资也少。

官大一级压***人,节假日不能保证
每天累***累活,工资也少,进来的那个月七天节假日两天才拿一百多,一个满月才两千多!

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匿名用户

员工-7年-衢州

印象很差

公司优点: 没有吸引我的地方,没什么优点
公司缺点: 缺点很多,几天几夜都说不清道不完
意见和建议: 越来越抠门了
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匿名用户

前员工-6年-宁波

工作制度不行底层员工没有空间

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
环境和工作强度太差 虽说是做12小时休息24小时 可实际工作后你会发现你没有真正的休息实际处理生活上的问题 当然你运气好不在下面做 去长白班了的话就相对好点 去年开始人员流动的厉害 只能安排上2班 而...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
年假1天 无休息 经常加班
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
行业算是靠前 关键你晋升很难 做为底层员工只能听他们安排 不合理的你提了也没用 让你做就做 不做你就走 大致都这样
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匿名用户

前员工-1年-宁波

人才培养完全没有基础,训练的时候比普通工人待遇好些。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
实习期要接受车间高温和1个月的倒班,宣传时的单双休也变成了后期的单休。所谓的专业团队培训,也只是临时安排的,靠车间技工与车间主管进行培训,基本和普通工人差不多。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
入职时间短,不知道年终奖具体有多少。但是...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司之前没有规划晋升路线,基本靠画饼,不是很满意。
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匿名用户

前员工-1年-泉州

福利好,工资虽然不高。

公司优点: 吃饭待遇很好,打卡。
公司缺点: 规模太小,没什么发展前途。
意见和建议: 公司很好就是石狮这个地方太小。
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匿名用户

员工-6年-广州

对员工好点,加班记住给加班费,上班不准时,非常不准时,一天上班时间13个小时

公司优点: 可以说衣服不错,***还不错!怎么***?你觉得怎么洗咯!
公司缺点: 加班非常多,还不补贴,还说什么员工没经验,还说什么按市行价,***都不是!你们想想我们出来一天为你上13个小时的班,还不是想自己能够得到点加班...查看全文
意见和建议: 福利不好就意味着员工的心理不平衡,也就意味着你们公司的业绩不高!希望你们从中得到些我们底层委屈以及状况!能够及时调整!
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匿名用户

员工-8年-南京

节奏不是特别紧张,休息时间也多

公司优点: 放假挺多,遇到春节十一,比别的公司多放好几天呢
公司缺点: 管理层政治斗争异常复杂,发生太多非正常离职的案例
意见和建议: 省了小钱,费了大钱
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匿名用户

员工-8年-苏州

每个人都很自私,只为自己的业绩和是否能有上升空间考虑,每天都有任务,完不成就扣业绩.而且业绩制定的比较高,基本上每天都加班很长时间,还要提前到岗,为了提高业绩,店长要求晚班员工每天提前半小时到店,白班的员工要是完不成任务就不能下班.没有任何。

公司优点: 待遇算是在行业中比较好的,但是经常晚发工资。
公司缺点: 1 无限制的加班,没有任何报酬,除非是调夜场的陈列.会有加班费
2 老员工欺负新员工的现象比较普遍,主要表现在老员工强新员工的业绩,
3 压力很大,制定的任...查看全文
意见和建议: 应当适当减少压力,多听员工的建议.给每人都有发言的权利.
应该多给员工提供晋升的空间
应该适当检查员工流动性大的原因.
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