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申洲针织有限公司

宁波 | 服装/服饰/纺织/皮革 | 10000人以上
CEO
马建荣
公司官网
www.shenzhouintl.com/
公司地址
宁波市北仑区新碶甬江路18号
简介

浙江宁波申洲针织有限公司是一家在香港上市企业,公司董事长为马建荣,公司占地68公顷,总资产27亿元人民币,拥有国际最先进的设备,集织布、染整、印花、绣花、制衣于一体大型企业。2005年创汇2.85亿美元,2006年创汇3.5亿美元,主要产品为针织坯布及服装,全部出口日本及美.连续五年( 2001-2005)创国内针织行业销售收入、利税总额、利润总额三项第一。企业总部位于宁波经济技术开发区。2005年7月,公司在柬埔寨设立了分公司,且在上海/香港/悉尼设有办事处。经过11年的努力,2001年日产针织坯布200吨,可制成衣80万件/日。2001年产值17亿元人民币,出口创汇1.9亿美元,各项指标名列全国针织行业前茅。 一直以来公司十分注重产品的质量,致力于规范化、现代化的管理,并以强大的科研开发为后盾,以“品种新、质量高、成本低、服务优、交期准”竭诚为客户服务,从而赢得了国际市场的良好信誉,连续十年荣获全国外商投资双优企业及海关信誉优良企业,是宁波市资信评估委员会评定的信誉AAA级企业。经中华全国工商业联合会及中华工商时报综合排序,位列2000-2001年全国民营企业500强中第39位。据对外贸易经济合作部发布的“2001年出口额最大200家企业”排行,申州集团位列第144位。2012年中国外贸200强企业名单出炉,宁波申洲针织有限公司居出口第172位。

...查看全文
工商信息

成立时间2002-05-21 注册资本185000000.0美元 法人代表马建荣

公司全称宁波申洲针织有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市宁波市

经营期限2002-05-21 至 2034-05-20

注册地址宁波市北仑区新碶甬江路18号

经营范围一般项目:针织或钩针编织物及其制品制造;面料纺织加工;面料印染加工;服装制造;服饰制造;鞋制造;家用纺织制成品制造;日用口罩(非医用)生产;日用口罩(非医用)销售;特种劳动防护用品生产;特种劳动防护用品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动).许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准).

我要点评
匿名用户 申洲针织有限公司-在职| 打分
年假无法保证,请假难,体制僵化,个人发挥受限,基本学不到东西
办公室环境很压抑很痛苦 不建议来这家公司 年轻人基本学不到东西
年假不能连请 产假婚假各种国家节假日达不到国家的基本标准
体制僵化 不够人性化 工作分工不明确 除了基本工资跟年终奖 没有任何其他待遇
上级领导强势专权 个人能力发挥受到限制
基本在申洲总部上班的年数越多职位越高待遇越好 一切以入职年数资历为标准 不看个人能力来培养提拔
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-08 10:38
19

585

匿名用户 申洲针织有限公司-已离职| 打分
压力很大,人际关系复杂,管理层政治斗争复杂
管理的很严,搞什么6s可以理解但是要罚款,不让看手机,不让请假,一请工资就没多少十几个小时干工资3000到4000左右5000很少不建议去。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-12-05 10:28
1

245

匿名用户 申洲针织有限公司-在职| 打分
办公环境一般,工作环境压抑,工资少,管理层政治斗争复杂,基本学不到东西
染整部没有工龄奖,阶级化,政治化比较严重腐化现象比较明显。一个月平均工资4千六七左右。年终奖800左右。管理员独权比较严重。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2020-03-10 12:40
1

23

匿名用户 申洲针织有限公司-在职| 打分
按点上下班
办公室政治严重,可以说是传统的家族企业,喜欢稳定的可以去。有食堂有寝室,如果是外地来打工的可以说比较划算。进去之前问清楚待遇什么的,你就会发现emmmm根本不值得去,比如说我进去说好的单双休,后来变成调休了。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-06-27 11:35
1

19

匿名用户 申洲针织有限公司-在职| 打分
只有死工资,互相推诿,体制僵化,官大一级压死人,个人发挥受限
应该转变观念,不要再机械化管理了,必须人性化呀,以人为本!创造一个公平公正公开的环境让员工能者多劳,劳有所得,多劳多得!
把组长以上的人员进行考核,优胜劣汰,员工的离职率也纳入考核标准里,每个组每个月评比3--5个优胜个人或者劳动标兵,评上的月底发一些劳保用品,组长每个月代的活到月底平摊给评上优胜个人的组员,让员工有危机意识,其实员工背井离乡的来到一个企业就是很大的缘分,得民心者得天下,每个人都有兄弟姐妹,亲戚朋友的,包括我!都想把人介绍到好企业。
二流企业做产品,一流企业做品牌!企业的口碑是用钱买不来的,不要感觉现在这个社会不缺劳力,这是你们在浪费资源!无能的表现,现在的年轻人哪怕月底少发个100-200无所谓的,但是把每天的积极性调动起来每个人的潜力都是无穷的,只要让她(他)认识到正确的方向和目标,只要体现了员工的价值,你的企业品牌价值才会无限大,所以我的感觉就是申洲内部的管理一塌糊涂,我希望和宁波总厂的老总聊聊。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-05-07 18:44

14

匿名用户 申洲针织有限公司-在职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

加班时间太长,谁都受不了

为什么不支持法人代表

偏心,不以身作则,没有树立给员工好榜样

为什么看好公司未来半年发展

工司大,我所说的不支持只是一些人,还是有些领导不一样,说什么就是什么

不愿意推荐 看好 不支持CEO
2016-10-06 19:35
匿名用户 申洲针织有限公司-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

工作环境好,同事关系融洽,有发展前景。

为什么支持法人代表

总经理看起来比较严肃,但是笑起来也挺可爱的。

为什么看好公司未来半年发展

拥有自主品牌,且在当地有不错单位口碑。

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-09-19 21:30

2

匿名用户 申洲针织有限公司-已离职| 打分

你从申洲针织有限公司离职的原因是什么?

不是很愿意,太过于休闲养老。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

习惯使用快捷键进行工作。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

还好,看个人速度,以及理解。

不愿意推荐 不看好 支持CEO
2019-09-26 15:14
27

85

匿名用户 申洲针织有限公司-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

环境和工作强度太差 虽说是做12小时休息24小时 可实际工作后你会发现你没有真正的休息实际处理生活上的问题 当然你运气好不在下面做 去长白班了的话就相对好点 去年开始人员流动的厉害 只能安排上2班 而且在2班期间身体不舒服也很难请到假 总体来是 不太愿意推荐朋友来上班 实在是无意义

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

年假1天 无休息 经常加班

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

行业算是靠前 关键你晋升很难 做为底层员工只能听他们安排 不合理的你提了也没用 让你做就做 不做你就走 大致都这样

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-04-23 16:55

19

匿名用户 申洲针织有限公司-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

实习期要接受车间高温和1个月的倒班,宣传时的单双休也变成了后期的单休。所谓的专业团队培训,也只是临时安排的,靠车间技工与车间主管进行培训,基本和普通工人差不多。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

入职时间短,不知道年终奖具体有多少。但是管培生肯定很少,据说只有几百。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

公司之前没有规划晋升路线,基本靠画饼,不是很满意。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-09-22 15:34
1

21

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