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匿名用户
面试了职位:通路业务代表 - 兰州
确定通过
面试很简单
面试很简单,需要有相关经验就可,学历要求不高。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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兰州百事饮料有限公司

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 广州
未通过
面试:立白集团一共两轮,无领导小组讨论+高管单面。
在学校参加的校招,岗位后来才知道是在昆明那边,是个新成立的事业部好像。 宣讲会现场收简历,之后五天左右群面,形式是无领导小组讨论,地点是在另一所学校。应聘技术类和非技术岗位的不会被区分开,所以表现如何并不会根据是否具备某方面专业知识来评价。经验可参考一般的无领导小组讨论。 通过之后五天左右第二轮面试,形式是高管一对一单面,地点是一家酒店。当时面我的是个人力资源方面的总监,人非常nice,问的问题也比较常规。 最后没有通过这一轮面试(也是终面),事后想了想可能是因为对工作地点不太满意,所以在回答过程中不够果断。在这里提醒想去立白的各位,如果对所问的内容没有顾虑,请干脆果断地回答,让面试官知道你的决心;如果犹豫的,也请直言,不要浪费双方的时间,毕竟面试官把我们的一举一动都看在眼里,不是那么好糊弄的,还不如直截了当留个坦率的好印象。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:KA代表 - 广州
确定通过
面试:蓝月亮先是一对一面试,经理...
先是一对一面试,经理问了很多问题,包括之前的工作经验,挑这个工作的原因,认为自己能胜任工作的理由,如何证明自己的职业技能等等,是市场经理和人事主任一起面试的,总体上问题比较多而且杂,一旦被问出漏洞就会被揪住问到底,觉得人事是我面试过那么多单位里面技术最好的。。。后来打电话通知我去参加一个场外活动,呆了一天,下班的时候问我什么时候走的,都干了些什么,发现了什么问题没有,如何改善等等,然后经理又让我打电话给他谈了一些对这个工作进一步的认识和做好工作有什么规划,最后过了一周没人联系我,我主动打了个电话问结果,告诉我面试通过了,定的底薪是3900,加上车费和电话补助400一共是4300,在兰州那个城市这个薪金是比较高的了,当时就觉得面试虽然繁琐,而且很多情况下需要你自己打电话确认他们对你的面试印象之类的,但是能拿到这个薪资也算是值了。可是后来知道这个岗位任务定得很高,基本完不成,完不成任务的话底薪只能拿到80%,所以最后拿到手的工资就是3500左右吧。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍; 你的专业技能; 为什么面试这份工作,你认为你面试这份工作的理由; 为什么觉得你能胜任这份工作? 请花五分钟自我描述让我认为你有长期在这个公司工作的决心; 你未来的打算? 在这个行业有没有职业规划? 花三分钟描述自己的技能让我觉得你真的有这个技能。等等等等,还有一些比较刁钻的问题记不清楚了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销 - 北京
感觉靠谱
面试:中粮可口可乐饮料无领导小组讨论非常融洽。
首先是40分钟的笔试,按事先分好的小组发了试题,试题上是一堆7788的线条,根据线条描述未来的工作生活等等。接着是6人一组的无领导小组导论,题目大概是案例分析,有关中粮自己可品牌文化方面的。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:导购专员 - 潮州
确定通过
面试:雅士利
电话通知面试时间,由营业部经理在办公室进行1对1面试, 现场主要对之前工作经历以及突出业绩进行了沟通了解,阐述了对导购员管理的看法及思路; 现场进行了电脑实际操作(制作了简单的电子表格),隔了近一周时间电话通知上班
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1.阐述之前的工作经历2.阐述对导购员管理的看法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌主管 - 兰州
未通过
面试:兰州黄河源食品饮料有限公司管理混乱,我面试过最差的公司,人事和市场经理都存在很大的问题。
我在网上发了简历,人事通知我去面试,一般这种情况都理解是初步合适,最起码你的学历,经历初步符合这个职位,才会让你去的,结果我去就被他们那个脑子有问题的市场经理各种被嫌弃,一坐下就问我你懂品牌吗,你知道什么是品牌战略吗。当着我的面,从我的学历开始嫌弃,说什么前几天他们都面试了一个从英国呆了4年回来硕士学位,说什么自己九几年就是兰州大学毕业的本科了,就这大专学历,也就相当于一个高中文凭,一种高知识分子各种看不起人的感觉;然后就是嫌弃我的工作经历,说我跳槽太频繁,对企业没有忠诚度,说什么我在快销干了5年连入门都不算,又开始说什么他前几天面试了一个在联想干了10年的品牌经理,最后说什么那样的人才他们都是可望不可及的,再然后就是嫌弃我的年龄,说什么你27这个年龄刚好,再大一岁估计都不好找公司了,说什么自己以前就是27岁以上了可口可乐没要他,然后就去了康师傅,在康师傅一干就是十几年,最后媳妇熬成婆,终于当了领导了,然后就开始嫌弃我的字写的不好,说什么一看的这个字就是没练过,像初中生写的,连笔字写的不好,以后还是一笔一画写吧,然后还说什么你这个苗子还错的,但是我没办法带你,我需要招一个让我仰视,让我学习的,我要招一个能力比我强的。然后说什么我干了十几年快销了,什么人我一看就知道,然后说我要的期望薪资太高,这里我要明确说一下,他们黄河源当时在网上招聘的品牌主管薪资就写的6千到8千,但是他们是市场经理告诉我他们的主管就4500的薪资标准,然后就说如果有很优秀的,我们也酌情提高。 以上大致就是面试过程。对于这次面试,说实话我感觉就是一次羞辱,我不太清楚是他们的人事有问题,还是他们的这个市场经理个人素质问题,我承认我确实不优秀,但我觉得没有任何一个企业有资格,当着应聘者的面,各种的批评一个应聘者的客观不足,而且这样直白的不加任何修饰的告知应聘者,两个初次见面的陌生人,也没有必要这样的去揭别人的短吧,此次面试中我一直是很谦虚的态度,但是这位市场经理,却说什么我不会聆听,说我反驳了他,我不是很理解他说的反驳是什么意思,难道发表自己的想法与见解,也是不会聆听,难道任由别人对你各种贴标签,也不解释,但后来我还是听了他说的,我就不解释了,俗话说的好难道狗咬你一口,你也要咬他一口吗,我就听他怎么说我,因为这次面试,我决定终身抵制黄河源的产品,抵制黄河源从我做起,同时发动身边的人共同抵制!!!!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:其他销售管理 - 广州
感觉靠谱
面试:威莱日化三轮面试。
三轮第一轮海面第二轮无领导第三轮模拟销售和待遇。我这边是兰州学校找的。hr很不错蛮喜欢地最后没录上很可惜。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售培训生 - 广州
确定通过
面试:箭牌糖果(中国)先到面试点填写个人性...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 杭州
确定通过
面试:娃哈哈面试官很nice,大公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售行政主管 - 成都
确定通过
面试:爱茉莉太平洋与销售部经理一对一面试,随机问了些问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
未通过
面试:中粮可口可乐饮料对于兰州地区来说,是非常专业的面试
2 年前 发布
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