trendiano面试经验

参加了线上笔试，公务员行测+英语选择，时长两小时，有难度，不过好在通过，明天参加线上一轮面试

前台多次通知人士主管未得到回复，等待一小时多，感觉非常没有职业操守，主管环节就岗位和专业聊了20多分钟，比较顺利。两天询问情况，HR直接拒绝回复。

hr电话面试很简单，经验贴合就过了，总监面感觉聊得挺顺的，大半个钟吧，然后过了两周都没有准确答复，一会说老板出差了，一会说总监还要和上面再商量一下，应该是凉了

面试的是商品运营岗，面试通过了，星期五上午面试，星期一上午HR就通知过了，马上来电谈薪资福利，然后周三下午发offer，面试就问一下以往的工作经验，薪资结构之类的，我把期望底薪写高了，然后她就按照我的期望底薪写上去了～总之还算顺利爽快的！！入职按照底薪全额买五险一金，双休法定假日，还有无责任底薪，这点很好！关键还有午餐补贴，需要去员工餐厅吃饭～面试的环境就在赫基大厦，感觉挺高大上的！有专门的小姐姐帮忙按电梯！

等待第一轮管培生面试

在猎聘上投了大概一天以后集团hr来电约面试。第一轮约的线上，用电话面试，主要是自我介绍，问对品牌的了解，对当前国内服饰品牌的认识，对同行业里营销策略的分析，聊了25分钟以后直接推给用人部门约二面。二面在公司总部，面试官是M60的hr和一个经理（不知道是什么经理），面试过程主要是简历深挖，然后跟一面类似的，问对于当前服饰行业的认知，聊了30分钟后结束，说三个工作日内通知，但后来就没回音了，权当失败了吧。总体来说面试体验不错，但不好的地方在于此岗位JD上没有任何对相关经验的要求，但是面试官在面试过程中透露出来的就是他们希望要有行业经验的人。而且如楼下同面管培生的小伙伴所说的，他们的“管培生”是挂名的而已，去年七月开始一直挂着招聘信息到现在还没结束招聘，估计是为了招其他岗位设的幌子。