英创人才服务有限公司面试经验

面试官有3个人，一个日本人，其他2个中国人主要问了我过往的业绩，成功的人才职位，以及什么渠道找人。

一面人事，二面部门领导，三面总经理比较考虑你的性价比以及稳定性这块公司里面基本都是女生，斗争比较厉害，公司办公环境高大上，但是薪资比较同行来说较低

一面是人事经理，人挺亲切的，也详尽地介绍了公司情况和工作内容，公司能提供的学习平台及学习内容，工作中的难点及工作中能获取到的成就感； 二面是总经理，主要考察面试者的应聘积极性及个人发展想法，也是挺nice的日本人，中文也说得挺溜的。

由于本身有人事相关的工作经验，所以人才顾问的岗位与招聘方面的工作也比较相似。由于分为一个面向企业，一个面向人才的两个岗位，面向企业的岗位对日语能力要求会比较高一些，面向人才的方面会相对容易上手一些。

听完宣讲会就直接面试，两个面试官，我是女的面试我的。态度很好，没有架子。问了点为什么选择这行，自己有什么经历跟这行有关的吗之类的问题。

三轮面试，个人认为面试是双向互看，而不是企业高高在上，终面其中一个HR上来看我一眼，眼一眯嘴一撇（我们不认识），这个我也还看在眼里，很是反感，起码的礼节不懂，几个人面试，轮番重复问相同问题，因为一个问一个不听，导致问题重复，多问题一次性抛来，刚回答一个就不耐烦，工作这么多年没见过这样的不专业的hr。所以双向都没满意，手里好几份offer，也没必要在这样的hr下低头，将来进去对自己也有心塞的隐患，所以出来我就先告知对方不行了。个人面试感受，仅供参考。