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家电 常州 1000-9999人
经营目标:成为世界一流的汽车领域软件系统集成商。公司方针:品... more
新科
家电 1000-9999人
成立时间 2012-01常州CEO 秦志尚
公司地址 暂无
公司介绍
经营目标:成为世界一流的汽车领域软件系统集成商。公司方针:品质第一、持续改善、顾客满意、互利双赢。

新科点评(4条)

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匿名用户

前员工-3年-常州

为社会培养大学生使其快速成长。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
这里的工资待遇比较低,福利制度也不好,想要加工资很难。管理制度比较混乱,培养制度基本靠自学。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
刚入社会的大学生,需要锻炼自己的能力不在乎自己的工资水平的人,不适合需要养家糊口的。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
我所在的工作岗位工作压力还是有一点的,主要要赶交期之类的,还有涉及到细心的问题,所做的工作特别容易出错。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-深圳

工作轻松,待遇中等,适合刚毕业的学生去学习。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
目前主要做车载电子类,行车记录仪,胎压检测等产品的研发,生产和销售。建议毕业生或者毕业一两年的朋友可以过去,能学到东西,工作轻松,同事之间和睦相处,经常会有聚餐,只要你踏实认真,会从中学到很多,领导也会教你很多东西。 ...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司晋升比较难,基本上岗位都是固定的。
你从新科离职的原因是什么?
环境,待遇。

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匿名用户

前员工-8年-常州

学校实习被选去,不过现在离开已多年,不做过多评论。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
学校实习
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
所在的单位应该是一个分厂或者加工厂,所以对领导阶层接触的很少,不认识,每天都是很认真地干活,埋头苦干,拿着微薄的实习工资,并且人员流动大,来自五湖四海的很多,工作团队也不固定,互相之间也因为工作很认真很少有交流,不太清楚。 ...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
无,实习期工资少的可怜,更别提什么年终奖啦,完全没有看到过,我们应该是加工厂,和公司没有什么关系。
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匿名用户

前员工-1年-常州

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