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业务是老板亲自面试,其余员工是副总亲自面试,或者主管级别的同事去面试。老板是一个比较有经历的人,很多问题都是有自己看法,也愿意去教年轻人处理问题,但需要业务销售及时汇报工作,和老板聊天时挺轻松的。并带面试者去参观公司。了解一下公司的文化与历史。
猎头打电话预约面试,自行从项目驾车前往,面试官为中建二局核电公司山东公司的人力资源经理面试,面试时间持续半个小时以上,结合自身项目经验进行了应答,整个过程面试问题基本都能应对,面试过程反映均可以。随后过了三天猎头跟我联系说面试通过,项目建筑面积46万平米,面积较大,工作地点离家较远,工作压力和风险太大,希望能够提升待遇,对方没能答应。面试总监,如果面试的是国企,待遇可商讨的空间有限。
面试官主要以了解情况为主 首先做个自我介绍 然后问了一些个人兴趣 性格方面的问题还问了以往的工作经历以及后续发展规划之类的问题
作为资深核电机械设备工程师,就电话面试了十分钟,告知下周一来报到上班。很不错的东家,薪酬待遇都是顶端的。离职后,好日子再也没有了,哈哈哈哈。
部门主管来面试的,首先是英文自我介绍,然后问了以前的工作和职位啥的,然后问了对贸易术语的理解,还有期望的工资、未来发展的规划等等,总体来说,面试过程很简短,问题还是比较简单得。
去到先做了笔试,笔试完后直接面试,一共四个面试官,两个HR和两个技术人员,HR没怎么问问题,基本上是技术员问你专业问题,问了一个下午都是问专业问题,问到你不知道为止。我是机械专业的,面试官似乎对机械这个词是有什么误解。问了我一些电气电路的问题,没答出来。
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