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两年上保险,工资混乱,组织混乱,面试的就想让你死心塌地不要命的干,至于工资还是以后再说的好,谁去谁后悔。
面试过程比较简单,第一轮电话面试,第二轮试讲,第三轮校长终面。整体大概一个月左右,没什么难度,还不错。
面试流程很简单,首先在展位上投了简历,然后等下午试讲。试讲的同学不少,有两个面试老师,环境很宽松,对试讲的内容没有做任何要求。 说几点试讲时需要注意的,一个是声音洪亮,不管你讲的好不好,声音洪亮一定是加分项,显得人很有自信。第二,服装得体,如果有正装,可以着正装。三是对自己讲的东西一定有有的充分准备。第四是当地人有加分。
先是初试,HR面试,首先问了一下具体情况,姓名啊,年龄啊,然后就是上份工作的情况,为何辞职,对薪水有何要求。然后就是复试,校长面试(一个大美女)。首先询问的就是经验,当然,没有经验没人愿意用,然后,作为一所英语培训学校,肯定要问英语的水平,说了说对于对于职务的要求,等等等等。
面试就是和面试官谈了一下,把自己的工作经历讲了一遍,然后谈了一些自己对行业的认识和看法。工资待遇达成一致。
面试挺容易,不怎么问专业问题,就是闲聊,觉得可以就会让去上班,会有笔试,但是那就是走过场,招人是各个所自己招,要了就是要了,院里统一安排的面试是为了让院里领导简单认识一下各所新招的员工,就是走过场,挺简单。能不能进主要取决于缺不缺人,关系户另当别论。
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