前海人寿东莞分公司面试经验

面试官很亲和，是来学校开宣讲会，看中学历，研究生待遇会更高，最先是初面，会问些基本的信息，还有简历上的经历，初面过了需要到公司实习两周进行考核，然后进行终面； 终面需要进行ppt演讲，还可以进行才艺展示，终面成绩包括部门考核，人力资源部考核还有公司高层考核，通过才能拿到offer。公司招很多名校还有海外留学生，比较看重学校和学历。

1.首先人事专员给一份职位申请表（个人简历）填写完（面试有通知带毕业证和学位证），里面有父母的出生年月（我看到和我一起来面试的居然不知道，不知道会不会被扣分）。人事专员把证件复印件和面试评估加之前填的简历，拿给人事主管进行一面。 2.我们是2人一组面试。从我开始，人事主管面试的主要内容是2分钟个人简介，之前的工作经历需要对接那些人，对平安的了解，婚姻家庭状况，有房有车否。和我一组的人已婚了，除了上面的问题又问了她怎么评价他老公，他老公好像在平安做代销，问了她这个岗有很多客户资源，她会不会把资源给他老公，问了些职业操守上的问题。她答完就让先出去了，留下我又问了一下个人优缺点，excel表会那些公式，离职原因；说该工作压力大，假如指标很高不能完成怎么办，工资可能变化幅度很大可不可以接受？ 3.二面大概是营运督导的经理，面试也先从个人介绍开始，问了离职原因，在原来公司工作有什么收获，了不了解平安尤其是寿险这块，认为自己哪些特质可以胜任这项工作。因为简历有填工作地点是在市区工作，又问我镇区上班是否可以。 以上就是今天面试的大致流程。 两天后接到通知面试没通过，估计主要原因可能是工作地点的要求吧！

面试气氛很轻松，面试官平易近人，问的都是相关岗位专业知识，难度不大，经过三轮面试，现在直接通知面试结果。

首先面试机构总，机构总这关过了要到分公司所对应的部门的部门领导面试，然后最后是HR面试。面试比较简单，主要就是聊天。

一般会有两轮面试，第一次是机构老总给你面试，一般就聊一些很平常的话题，自我介绍、工作经历，期望薪资等，一般不会很久，如果你正常一点回答，同时本科毕业，其实第一面很简单就过了。第二次面试的话 由广州的人事部经理面试，一般是视频面试，不用去广州，一般的会问你有没有相关的保险经验，有的话，一般没多大问题，如果没有，但是你表现出来强烈的学习欲望，那也可以过。让后就问你第一次的那些问题，基本就差不多了。客户经理一般是分级的，底薪加提成。如果加入项目组的话，一般几千块是有的，你努力一下过完也是没问题的。

四轮面试，蛮难的。先是群面，然后主管会来问详细信息，家庭状况之类的，之后是总监面试，感觉还行吧，最后是经理面试，和之前一样的。