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我是在前程无忧看到翔顺集团招聘信息,在前程无忧投递简历后,第二天就约去总部面试。到了后,先填好相关表单-与部门领导面试-专业技能笔试-心理测试。
面试分三轮,第一轮是自我介绍,一定要流利自信点,因为下一轮会刷掉一半人,第二轮是笔试,就是考你一些会计专业的问题,又刷掉一半人,第三轮就是提问了,但一般只要不是太离谱都能通过了。
翔顺控股集团有限公司面试经验(3.4)一面是直接在广州大学城的招聘会投的简历,和hr沟通了一下,还不错,然后就通知3.4听他们的宣讲会以及复试。(提醒一点:即使没有一面,也能直接去宣讲会然后面试)复试是在宣讲会之后开始的,我是11点半到那里,然后开始填资料,做性格测试(这个很烦很烦,网上做了两份性格测试,到现场还要继续做一份),填的内容就是自己的基本信息,对了,还有两道情景分析的题目要做,还有一些自己对岗位的了解,自己的优势,自己的职业规划之类的内容。 然后12点半宣讲会开始,大概讲了半个小时,才开始安排面试。我是30多号,3点左右我才开始面试,大概面了20分钟吧,至于问题的话,更多的针对自己投递的岗位,给一些情景题来回答;因为我是跨专业,所以还有问到我个人的优势之类的。噢,面试是二对一,其中一个面试官应该是经理级别的,感觉还行,不过觉得自己应该是不通过了吧。 从等待面试到面试结束,11点半-3点半,整整4个小时的时间,感觉好浪费,各方面的安排也不是那么妥当,对这次面试的感受整体来讲一般,面试官还行,但是流程繁琐,很浪费时间。
全程都面的很好,结果竟然告诉我因为怕我不稳定,可笑,没有面试之前已经清楚我的情况了,还面什么,玩人呢吗。
1.自我介绍,讲述学历到工作经验; 2.面试官轮流提问,人事主要问离职原因和对工作环境的要求、薪酬待遇等,技术就不外乎工作经验; 3.面试人自己提问,想问什么都可以,最好问关于个人提升方面。
叫去面试,先一个老工程师面试,问一些技术问题,说明他们招人回来主要审图,然后见工程经理,问了一些验收之类的技术问题。然后因为行政经理不在,因为她休年假了,所以后来又跑了一趟,就问了我一些简历上已经有的东西,谈了谈薪酬。然后我问上次用人经理面试怎么样?讳莫如深,最后逼问几次才说老板说了算。 问我要多少薪酬,我说上面已经写了,就是那个数字,大家谈判了一下,然后我说你要我,我们可以再谈薪酬,行政经理说,那你要报个数,我说那就那个数呀。然后告辞了。这是一家以薪酬招人的单位。
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