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恒生电子 (8张照片)
计算机软件 杭州 1000-9999人
1995年,恒生电子股份有限公司(简称恒生电子)成立于杭州,... more
恒生电子
计算机软件 1000-9999人
成立时间 2012-01杭州CEO 刘曙峰
公司地址 暂无
公司介绍
共8张照片
1995年,恒生电子股份有限公司(简称恒生电子)成立于杭州, 2003年在上海证券交易所主板上市(代码600570),是中国领先的金融软件和网络服务供应商。恒生电子聚焦于财富资产管理,致力于为证券、银行、 基金、期货、信托、保险、私募等金融机构提供整体的解决方案和服务,为个人投资者提供财富管理工具。
目前,恒生电子拥有超过5000人的高素质专业队伍,其中研发工程人员约占80%,在规划咨询、软件开发实施、技术服务、系统集成及系统维护服务等方面,具备强劲实力和竞争优势。  
多年来,恒生电子以技术服务为核心,凭借多年金融IT建设经验,以及对互联网的深刻洞察和理解,用优质的产品与服务,驱动金融机构创新发展。  
地址:杭州市滨江区江南大道3588号恒生大厦(“江南大道”与“火炬大道”十字路口)
产品介绍

恒生电子点评(742条)

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匿名用户

员工-1年-杭州

还行,喜欢做技术的尽量不要做测试,测试大部分学业务,大概这样。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
社保,医保,餐补,住房公积金。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,如果朋友不是学计算机专业的可以来做下测试。
如果是计算机或者软件专业的,就不建议做测试啦,去做开发吧,或者测试开发也许的啊
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
看部门,有的经常加班到8点,有的部门99...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-杭州

新人比较适合去这里发展哦。

你从恒生电子离职的原因是什么?
加班严重,年底一般持续加班两个月每天到12点之后心态容易崩溃吧,甩锅现象比较严重,各种推脱责任有点心寒。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
还是愿意,可以磨练人,学的东西比较规范,但是比较***板,不会有新的内容给你学习所以长进不是特别...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
两个月有年终奖的,年底发的,发了两个月的年中将,还是可以的。

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匿名用户

前员工-1年-杭州

氛围好,活动比较多,大多是年轻人,领导没有架子。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
金融互联网企业,做金融解决方案,公司整体环境较愉快,同事领导之间关系融洽。当年配资业务火爆的时候 公司业绩很好,通过校园招聘加入的,主要做技术支持,其实就类似客服,会技术的客服,刚开始压力会比较大,很...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作氛围很好,节奏有点快,不长加班,都是年轻人。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性还可以吧,如果能力可以的话,适合长期发展,可以慢慢熬。

校园宣讲会

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匿名用户

前员工-1年-杭州

氛围好,技术不是非常超前,也不是落后。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
主要是工作节奏和氛围不错,一起工作开心最重要,哪怕是一起加班。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
还行,不算特别大。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力是有的,主要在于客户对这边的要求。但是,正常情况下,也是可以保证生活质量的,比如,每周三,大家都会早点下班,运动或者...查看全文
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匿名用户

员工-1年-杭州

公司里持续的学习成长中

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
氛围比较好,公司晋升体系完善,薪资福利齐全(公积金全额缴纳)1年2次调薪机会。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围好,领导和部门同事很赞,团队还是非常积极向上的,没有勾心斗角和派系斗争,对于新人来说非常友好。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
加班需要看实际的工作...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-杭州

应该多待一段时间提升自己的

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
金融互联网企业,做金融解决方案,公司整体环境较愉快,同事领导之间关系融洽。当年配资业务火爆的时候 公司业绩很好,现在有点受阻,希望公司能在新产品开发上有新的idea,做中国的Bloomberg。目前产...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
是,工资待遇不错,加班没有IT那么多。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
升职会比较难,人比较多。
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匿名用户

员工-1年-杭州

一家不错的技术公司,行业的领头羊。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
公司很重视技术,公司企业文化很不错。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
我走的技术路线,需要独立研发核心产品就能获得晋升,合理。
你选择加入恒生电子的原因是什么?
重视技术,企业文化深厚。公司有各类技术培训,培训的老师也有不同层次的,就给刚毕业生及工作时间不长员工的技术方...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-武汉

杭州的发展前途会比各平台好

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
容易招领导喜欢的。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司有年假,时间根据国家规定来。一般是双休,项目紧张的话周末会加一到两天班。平时有加班,到下班点基本上都没啥人走,不过不强制加班,想下班就走可以,活干完就行,晚上加班到8点有餐补,没...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资还可以吧,一年两次涨薪机会,涨不涨看领导安排,有比较完善的薪资体系。
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匿名用户

员工-1年-杭州

公司发展前景很良好,但是建筑楼太小,员工人数太多。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
发展前景不错
你选择加入恒生电子的原因是什么?
有名气;另外一个就是由于想在毕业前找到一个好的实习单位,对自己的发展会比较好,因此选择加入恒生;
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
实习转正;达到领导期望;不合理,对于实习生和校招学生的差距太大了;实习生相当于是杂工吧,校招...查看全文
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匿名用户

员工-1年-杭州

很不满意。

很不满意。能不来尽量不要来,尤其是应届生,进来容易出去难,出去很难找到新工作。
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