中国平安证券面试经验

视频面试的时候人力小姐姐把岗位说的巨差，主要说了两个岗位，其中一个就是纯跑外勤的银行对公业务，资料都不需要你整理，纯跑外勤。还有个是一个月要加10天班到12点的那种。当时心里就毛毛的。去了公司面试，第一个是人力主管，给人感觉很亲切，聊的也很好，给我的感觉是这个岗位很缺人，而且缺稳定长期做的人。然后去了部门经理的工位面试，说实话我第一次看见有面试是在工位上的。。。。经理特别高冷，全程没有任何专业知识的提问，纯看简历。给我的感觉是，我不是985211毕业的，也不是什么鹅厂华为出来的，也没有什么特别有含金量的证，总之一句话，看不上。。。我真的特别想说，我面的是综合月薪6000。。。如果我但凡有以上任何一个，我都不会在深圳找只有6000的工作。我觉得如果对学历工作背景有硬性规定的话，真的大可以在招聘上写清楚，而不是我人跑去了还在做第一轮筛选就该做的事。总之就是，人力姐姐看起来真的很急，但用人团队人家真的一点都不着急。

面试体验特别差首先我们完成了平安的专项测试，好的通过了，要求我们去面试我是面试上海平安金服财务核算岗地理位置：不是地铁站旁边，每天有上下班车，交通不便利，除了班车视频面试：面试官很水，非常水，我面试了这么多场，平安的让我觉得最水，一男一女，问的问题很套路化，一开始做好自我介绍就是我问他们，我问了很多，感觉自己都比他们老熟，一看就是实习生和刚入职不久的人过来面的，说是直属部门…但也并不尊重人结果通知，已经招满了…招满了让我面试做什么，互相浪费大家的时间，然后公司开始踢皮球，让我去面另一个部门另一个岗位…好无语连面试都遇到这么无语的事情，那入职之后呢，严重觉得公司内部关系复杂，互相推诿，面试官不专业对了，面试官话说的很含糊，我问了工作流程，都没有详细说，还没有外包hr说的详细…无语至极了…这难道真的是岗位内部人员吗？希望大家把眼光放高

平安金服 模型开发一面 上周进行了一面，三位面试官，主面试官稍微严肃，还是算比较有难度吧，主要是深挖项目经历，问了很多常见的算法八股问题，比如答错了随机森林 GBDT 哪个更容易过拟合，面试官人挺好的，还给我讲解纠正了。其他的还问了mysql和python。python答得很一般，主要是没咋准备python的问题.......最多满足平时使用，没咋关注深层原理，以后要多注意今天突然收到平安金服的模型开发岗（算法）的二面，约到了下周。

在网上有看过平安公司的网评去面的，面试官全程塑料普通话就算了（没歧视，只觉得不够专业），进去就让我填简历，简历在电话号和学校的表格长度做的只有大拇指盖大小，整个表格给人感觉（不专业➕1），填表图中面试官一直低头玩手机（坐我对面，不专业➕2，好歹你在上班，玩手机你别玩的如此明目张胆）。 最后让我下他们的“金管家”软件绑定手机号做测试，我看到测试界面写的是营销人员的分析测试，关键还要拍自己身份证正反面！**没一个，让我进去就绑定自己手机号下软件还要身份证，我当时就说不面了！告辞！（我投递的岗位是行政，估计我要是做了测试下一步就是要我去做卖保险的人了吧）哈哈哈，我想说这个真的是不靠谱，印象差，不会再去。顺带说一下2年前曾经去过上海的平安总部，人家说招什么岗位就是什么岗位，不会玩这些虚头巴脑搞臭自己的小伎俩！

是外包岗，到了公司门口进不去，打电话让下来接的，首先是做一份笔试题，大概考察的就是Java和前端的一些问题，后面有分析题，说项目管理的几大要素什么的，又让介绍自己做过的业务流程，题目感觉很简单，但是自己太马虎了，大题答得还可以，选择错的太多，笔试直接未通过，面试官是个很年轻的小哥哥，态度非常好，有些遗憾。

先是一次多人（30人左右）群面，填写表格，基本没有什么问题，有一个hr会给在场的所有人讲解工作内容，然后又是一次群面，大概6人，主要是单独解答一下各位的问题，然后就没什么了，就通过了？当天就可以入职，毫无难度，是人就行。