武汉久乐科技有限公司面试经验

去了之后先填一张表，然后做题目，线下笔试，考察算法基本知识和逻辑，最后的大题是看图分析

在某招聘网站上填写完自己的简历后，近期收到武汉久乐科技的面试通知。于早上9.30到公司面试，刚去就是填一张表，主要是自己的个人信息和家庭信息，没有要求填写自己的期望工资（之前去的两家最后一栏都是期望工资）。 填写完后，前台就拿出两套试题让我选一套做，另外一套试题因为内容不太了解，题目不记得了。我做的那一套一共有5道题，第一题是求一个等式的差分方程，第二题是写出冒泡排序的代码（什么语言都行），第三题是一张心电图，用什么方法计算心率，并简单介绍下流程。第四题是一张脉搏图，同样是计算脉搏跳动的频率，第五题就是结合你的项目经历说一下如何确定方案（包括软件和硬件）。 笔试做完后就是hr面试了，一共是两人，都比较年轻，说话很随和，因为应聘的是算法岗位，主要问了我做过哪些算法，还有就是了解我有没有自己做新的算法，以及对神经网络和深度学习的了解程度。这轮面试有点像是聊天，专业性的知识涉及的并不多，hr也有问我期望工资是多少，我的回答是如果是嵌入式岗工资就少一点，如果是算法岗工资就多一点，然后她就笑着说我还是挺懂行的。 第二轮面试就是经理面试了（应该是经理）。这个经理比较严肃，上来看我简历就给我一只笔让我在玻璃上讲解我一个项目的原理，整的我有些紧张，后来还算是讲清楚了。这轮面试主要就是讲项目，讲清楚就可以了，刚开始经理很严肃，后面气氛也慢慢缓和了许多。走的时候，说还有一轮面试，但是面试人不在，让我先回去等消息，不知道是不是婉拒的意思。

首先，自我介绍，然后根据之前经历询问很多细节，之前的工作内容、岗位职责、如何考核等等，还包括前公司的规模、架构，岗位设置等等。问的十分详细。 然后，问怎么增粉，怎么做推广，要提方案（无预算的增粉），我还是举了三个例子。But，从头到尾都没有询问我的意见的和感受，没有肯定我说的任何点，只是说周末回去把方案精细化，再想想好的方案。我是觉得不太尊重人，大夏天的下午跑过去，问了一个小时的话，既没有肯定也没有说pass，还让我回去写方案？我只能说这个岗位并没有很吸引人。 感觉不到被尊重。应该不会去复试了。顺便说下，之前是一个微信运营团队，但是已经不复存在，也没有发展路线和方案，大概现在想找个可以“力挽狂澜”的Superman吧。

面试的是两位美女考官，非常NICE。首先是自我介绍，1分钟。接着是对久乐公司的了解。对工作的期望，接着会介绍工作内容，主要是有夜班，看是否能接受。还是比较顺利的一次面试，希望能帮到别人。

1，填表 2，做题 手写代码 有难度 3，面试 技术面 自己没发挥好

进去有套面试题，难度等级中等，大部分题也都是网上摘录的吧。貌似有些职位还要有机试，然后就是面谈技术问题，之后是技术总监、总经理面试，都过了就谈工资，全部OK就可以了。