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同洲电子 (3张照片)
电子/半导体/集成电路 深圳 1000-9999人
同洲电子(全称:深圳市同洲电子股份有限公司)是中国数字电视龙... more
同洲电子
电子/半导体/集成电路 1000-9999人
成立时间 2012-01深圳CEO 袁明
公司地址 深圳市南山区科技园北区彩虹科技大厦
公司介绍
共3张照片
同洲电子(全称:深圳市同洲电子股份有限公司)是中国数字电视龙头企业,致力于数字电视机顶盒、交互数字电视系统、集成电路、核心软件、卫星通讯设备、coship品牌手机、品牌pad等数字视讯产品的研制、生产、销售。1994年,公司成立。2001年,公司改制为管理规范的股份企业。
2014年1月3日,同洲电子发布公告,称已与深圳全智达通信股份有限公司达成协议,以2983.31万元的价格收购后者100%股权。
产品介绍

同洲电子点评(102条)

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匿名用户

前员工-8年-深圳

管理先进,学习机会多,待遇一般。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
可以学到先进的管理
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
没什么补助,福立一般.
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
刚毕业的大学生,什么都不会,可以来这里试试,培训体系完善,部门齐全,管理学华为,生产学富士康,还是有很多可取之处的,在工厂机会较少,建议去深圳南山科技园总部上班,职位上升较快,待遇嘛,一般,没什么特殊福利,在视讯行业还是很不错的,推荐。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-4年-深圳

管理非常混乱!说得多做得少。

公司优点: 机会比较多,一年可能甚至换岗N次,各个方面的信息都能接触到。管理模式效仿华为,但只学到了华为的外壳。。如果是新人的话,适合锻炼下,提升下自己的抗压能力!
公司缺点: 1、最差劲的就是管理了,经常换人。2、待遇很一般,实干的不如会说的!3、留不住人!内部气氛很不好。4、员工大都是带有情绪。5、人员流动性太大。进公司一年就可以自称老员工了。。 ...查看全文
意见和建议: 1、养老的中层管理者太多!!2、踏踏实实的做好自己的产品,比什么都重要!!3、别设置那么多的管理级别!!管理尽量扁平化!!

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匿名用户

前员工-2年-上海

初入职场好选择

公司优点: 1公司几乎没有额外福利,每周5一个水果,中秋会有月饼,一年13薪左右,年假10天,2工作轻松,有onsite机会,发展看个人,适合新人进来学习,3同事相处很nice,大品牌,以后跳槽很容易,初入职场好选择,对以后职业发展相当好。 ...查看全文
公司缺点: 应届生工资低,福利少,不太在意钱的话是个好地方啊
意见和建议: 重视员工,增加工资福利
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匿名用户

员工-6年-深圳

埋头苦干,同事之间交流少,福利一般

公司优点: 某方面技术还可以,刚毕业的可以进去折腾一下
公司缺点: 1。出差比较多 2。工作环境不好 3。做得不好骂声一遍,做得好被认为是应该的
意见和建议: 1。员工有时候工作比较辛苦,要多体谅一下员工 2。“做得不好骂声一遍,做得好被认为是理所当然的”这种氛围要改一下 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司处于一个动荡的时期

公司优点: 1、部门多,分工细,如果是做跨部门协调的工作,锻炼很大 2、上下班公司有班车,还是比较方便
公司缺点: 1、风气不好,整体感觉死气沉沉,员工办公没效率,推来推去 2、管理层变化频繁,规矩经常变
意见和建议: 建议要先把整体的士气带动起来 ...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-深圳

同洲电子好公司棒棒哒

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
企业流程规范,有发展前景,上市公司,能学习到很多东西。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作环境好,团队氛围好,领导待人和善,愿意培养新人。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,对个人发展有帮助,年终奖较多,正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑,有创新的意识,有活力。分工明细,职责清晰,权利明确。管理有力,制度健全;部门之间协调与监督有序,有章可循,且能达到制约和权利的平衡,企业与员工规划合理,共同进步,以公司为家。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司比较正规,休假是按照国家规定的来。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司比较正规,休假是按照国家规定的来,加班看项目情况,整个公司目前处于转型期,所以在管理方面有点混乱,但是还是比较看好以后的发展的,毕竟公司大平台大,可以接触到的资源也多。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队很不错,领导人很NICE,工作流程有点繁琐,跟CEO开过几次会,是一位非常严谨,并且很有热情的大叔。 ...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有食堂,之前有班车,有下午茶水果,会定期有一些部门活动。
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匿名用户

前员工-5年-深圳

公司还是能学习到不少东西。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司还是能学习到不少东西,不过现在不行了,后面是老板烧钱在手机上,最后手机投资失败,现在公司已经转手了。基本没有以前的研发能力强了。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队氛围还是比较好,整体还算是公平的,不知道其他部门怎么样。主要还是看部门吧。 ...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
加班很多,基本上每天都加班。每个月的最后一个周末加班,没有调休,也没有加班工资,说是为了向华为看齐。
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匿名用户

前员工-3年-深圳

流程正规,注重效率,代码审查。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
流程正规,注重效率,代码审查,自身能力能发挥最大价值
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补,交通补助,五险一金,团建。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
整体的职业规划,优秀的管理人员,都对自己产生深刻影响,包括外派到各省广电局,各种交补,房补,工资补助都很到位,就是补助审核太慢。外派能提升技术多面性,包括业务,沟通等方面的硬实力,公司环境有点压抑,黑乎乎的屋顶,希望能改进。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

机顶盒属于夕阳产业了,来这里可以学习技术或者运营。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,公司工作氛围很好,领导很好,但是机顶盒属于夕阳产业了,来这里可以学习技术或者运营。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
15年流动性大,因为机顶盒目前不属于朝阳产业,整个行业变化不大,相对比较稳固,不是很适合长期发展。但是因为变化不大,所以还是很适合学习,工作不求变化剧烈的同行。 ...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
偶尔会加班,加班可以调休,周末加班会有工作餐票。整体工作节奏还可以,开发人员加班不算特别严重。
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同洲电子问答

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同洲电子面经

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好的准备成就你的面试。

来自客户经理面试

面试运维工程师基本无难度,很简单。

来自运维工程师面试

校招进去的,公司规模比较大,笔试+两轮面试。

来自硬件开发工程师面试

同洲电子面试具体流程与总结。

来自C/C++开发工程师面试

面试官很客气,整体面试感觉还不错。

来自后台开发工程师面试

很好的面试经历~

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面试官很年轻,没有什么特别难的问题。

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