金雅福集团面试经验

是部门主管面试，面试官问了很多底层架构原理，例如spring底层，redis等等，面试答得不好，确认不通过。

我也去这家公司面试过，加了HR微信，本来请好假了，但是HR通知要改面试时间，原因是财务总监出差了，说考虑她在职所以尽量把2轮面试集中安排，虽然改约，但HR这么说还挺感谢的，后面到了现场前台MM很亲和把我带到了接待室给了一张表让先填写。见了邀约我的HR很亲切问了一些问题，带我去见了财务总监，然后在面试完第二天给我电话反馈了结果。

公司不招人，就是HR刷KPI，面试到场前台找了半天没找到一个会议室，最后随便找了个工位让我填资料，然后领导过来面试，让我自我介绍1分钟吧，然后面试官就说好了了解了，让我回去。全程2分钟不到。看不出公司要招人的想法，连我的简历也没看，天气这么热，总之很失望，我关注这个公司蛮久的，没想到招聘这么随便。个人建议除非HR跟你电话说清楚了主管看过你简历了，否则没必要到现场面试。

面试挺简单的，但是看这个岗位也挂了好几个月了（从我面试到现在）估计就是凑kpi的吧

普通问题+技术问题，技术问题问了一些，日常沟通协调问了一些，又讲了公司的业务和需要注意的问题。

今天参加五矿的笔试，来写一下笔经今年的笔试是填机读卡答题的，统一发卷子（但是不发草稿纸。。。也不让自己带草稿纸。。。）。时间是两个小时120题，还要自己涂卡，时间算是蛮紧张的题型就是行测加英语，没有五矿知识，也没有时政行测有语言，逻辑（看图的那种），数学。英语是N个单选（我忘了几个了，而且有一些题和今年的邮储还是招行的题一样？？），然后是两篇阅读，每篇五道题考试地点在北邮，但是我们那个教室表是坏的，建议自己带手表好掌握时间