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德尔福派克 (3张照片)
仪器/仪表/工业自动化 上海 1000-9999人
总部位于上海国际汽车城的德尔福派克电气系统有限公司是全球领先... more
德尔福派克
仪器/仪表/工业自动化 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO 艾博彬
公司地址 暂无
公司介绍
共3张照片
总部位于上海国际汽车城的德尔福派克电气系统有限公司是全球领先的汽车与汽车电子零部件及系统技术供应商 — 美国德尔福公司在中国投资建立的中美合资企业。德尔福派克是中国最大的电子/电气分配系统供应商,成立于1995年,目前在中国有9家分公司和工厂,分布在上海、广州、长春、白城、武汉和烟台,员工超过11000人。公司跻身中国汽车零部件企业二十强和上海市外商投资生产型企业二十强。
目前公司几乎为国内所有主要整车制造商供货,包括通用汽车、上海大众、一汽大众、奇瑞、福特、丰田、东风日产、东风标志和华晨等。德尔福派克的宗旨是“成为客户心目中的最佳供应商”,多年来公司在技术、价格、质量和服务上表现突出,我们在中国的每一家工厂都曾被主要客户评为最佳供应。仅2007年度,公司就获得21项主要客户嘉奖,包括连续三年蝉联上海通用“最佳供应商”,东风日产“优秀供应商”和一汽大众“十佳供应商”;此外还获得奇瑞“最佳质量供应商”、华晨“最佳供应商”、一汽集团“质量优秀奖”等。此外,公司还曾连续5年获得通用汽车全球“年度最佳供应商奖”。
德尔福派克电气系统有限公司拥有国内国际一流的技术及管理人才,并已通过ISO9002、ISO/QS9000、VDA6.1和ISO/TS 16949:2002等一系列国际质量管理体系的认证。
公司具有提供独立的全方位服务能力,包括产品开发、应用、生产及国产化。自1997年起就被评为“上海市外商投资先进技术企业”;2001年,公司技术中心荣获了上海市“市级企业技术中心”称号。2004年,随着亚太区工程技术中心在上海的落户,公司实现了从单纯生产到生产、研发并重的战略性转变。目前企业拥有600多名专业技术人员,致力为中国本地和外资汽车制造商提供最全面的应用系统工程支持。2008年年中,亚太区工程技术中心还将进一步扩建,增强工程设计能力和产品验证能力,扩充技术人员到1000名。
德尔福派克在中国的产品分三大系列,包括德尔福电子电气分配系统,德尔福连接系统和德尔福电气中心。德尔福的电子/电气系统为当今结构日益复杂的汽车提供最优化的动力与信号传输网络。德尔福的工程师采用独有的设计工具和软件创建汽车的电子/电气架构,提供完全优化的系统解决方案 。
公司积极投身公益事业,做有责任感的企业公民,在扶贫、赈灾、残疾人事业和环境保护等方面一直做着努力。公司从2002年开始就获得ISO14001环保认证,还被评选为嘉定区“绿色企业”。德尔福派克热心公益事业,曾资助国际特奥会上海分部、上海慈善基金会、嘉定区安亭当地教育及慈善事业等。

德尔福派克点评(119条)

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匿名用户

前员工-1年-上海

总体来讲还行,不过到后面管理模式慢慢在变,就一般了。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
不太愿意,工作量较大,人员流动大,不太稳定。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
基本没啥,除了13薪和年终奖。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
作为我第一份进入外企工厂的工作来说,还是要感谢一下公司和我的领导的,因为领导人非常好,东西还是学到了些。不过不适合长期发展,在...查看全文
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匿名用户

员工-1年-上海

工作强度大,成长速度快

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
虽然分家后有一些没落,但是总体来说,瘦***的骆驼比马大。新人进来能学到很多东西。而且公司平台比较好,提供的机会也很多,薪水也不错。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还可以吧,实习生也有房屋补助。涨工资是不可能的哈哈,薪资体系倒是比较...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年终奖看个人了,年底发吧,绩效好的话,双薪。但是还是说同样的,实习生是没有的。

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匿名用户

前员工-1年-其它

美资,汽车行业领先企业

美资,汽车行业领先企业,世界500强,体系健全,管理规范,合法合规,待遇较好,不错的职业发展平台。也有不足,技术、业务团队因人而废的更替过于频繁。三五年一拨儿人。

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匿名用户

前员工-7年-烟台

规范、系统的管理体系,以人为本的工作环境,一直践行的卓越准则。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
如同上了一所大学,感受职业化的工作习惯和方式,尤其适合应届毕业生。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
注重团队合作,管理扁平化,工作效率较高。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作经验,系统化的思考问题的思维和职业化的工作方式。
培训机会比较多,对于外资企业常用的工具类...查看全文
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匿名用户

员工-8年-其它

不是靠制度而是靠关系

不是靠制度而是靠关系来管理的公司。
可以说是一个美制企业伪装下的国营合作社,公司里会有大大小小很多流程,但是到底执不执行,以及怎么执行就要看你的关系网了,其中包括(和老板的关系,和老板娘的关系等)
...查看全文
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匿名用户

前员工-5年-上海

美企,重视员工的感受,每年定期提薪,比较稳定,养老的好地方。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
待遇在行业中算中等,但谈下来的东西,基本都会实现。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
英语ok的人在里面机会更多
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
总体节奏还好,具体看领导,美企文化一般不加班,员工素质比较高,无论领导还是咋滴,下班后给你电话涉及工作内容会先跟你道歉,但工...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

世界500强,发展潜力大。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
公司发展前景大,机遇多。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
看项目类型,有的项目节奏快,经常加班。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
对工作内容的把握更加有条理,经历世界500强公司的培养,看各种问题具有更好的大局观,提高自身工作责任心,增加基础专业知识,对整车流程有清晰...查看全文
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匿名用户

员工-4年-上海

工作很忙,压力较大,可以学到很多。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
体系完善,可以学习经验。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
前景不错,国内数一数二,体系完善,上升空间不错。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
可以学到东西,体系完善,工作压力大,项目工作内容多,一般同事人际关系简单,不搞内耗,职责较明确,公司效率高,比较尊重员工想法,有...查看全文
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匿名用户

员工-4年-上海

变革的路上有若干不稳定

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
作为外资企业,企业文化还是蛮浓厚加鸡冻的。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
每年会有考核,每年四月一日涨薪,幅度这两年百分之三到百分之八吧……薪资体系还是蛮健全的 涨薪幅度取决于前年考核结果。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司处于变革期,已连续三年裁员降本,目前高...查看全文
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匿名用户

员工-1年-上海

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