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软件研发的面试
先笔试，包含最基本知识，考得比较全面，有智力题。接着是部门经理面试，关于职业规划，未来3-5年目标，工作中用到的技术知识。
1.自我介绍
2.职业规划
3.专业知识
4.3-5年内职业规划
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1.自我介绍
2.职业规划
3.专业知识
4.3-5年内职业规划
面试官的问题：
问1.自我介绍 2.职业规划 3.专业知识 4.3-5年内职业规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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