1.贵司这么高大上的外资企业，够人性化？eg：这么炎热的天气，面试者过来口渴喝水都要求着你们似，在面试了几家企业中，这点印象非常深刻，可能贵司为了节约成本。2.研发部的面试官素质有待提高，eg：这算门子技术面？从头到尾不问技术问题，上来以审判者角度来武断离职什么原因，心里战术？我解释了一遍第一份工作工厂搬迁，还依依不饶，特么非要我过深圳去工作似的，这还不算什么，后面直接谈到为什么我现在最近这份工作为什么辞职，我同样解释了一遍个人发展问题和公司流程问题，特么搞笑的是和我讨论什么价值观。还有最让我不能接受是面试官说话兜好几个圈子，做技术的不是应该单刀直入直接说问题点，兜圈子这样就能完美体现领导的魅力所在？我发现面试完有点怀疑自己，理解能力太菜。

就拿着你的简历问问题，询问一周几天，交通便利吗，介绍了公司，问了学校活动什么的，很轻松的氛围，但是依然没有过。

根据和hr约定的时间去公司进行初步的面试，然后第二轮跟销售总监进行沟通，沟通的内容很详细，很广泛，沟通的时间也蛮长。