锐捷网络面试经验

本科在读，空档期来实习两三个月，好像挺缺人，因为只是实习，只问了简历上的东西，和有没有硬件经验，就告诉我应该什么问题（不过当时福州另外一家rockchip直接没面试就给实习offer了，后来因为时间原因选了锐捷）。来了一个月，感觉还不错，实习生没加班，也学了不少东西（虽然很多时候也就是打杂），同事们关系很好很融洽，没有明显的上下级关系。总体来说还是很不错的（起码我这个部门是这样），在福州应该是比较顶尖的企业了。

本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。

面试结果： 面的一塌糊涂、一问三不知。问了四个问题，其中一个问题是知道的但是没能答上来，另外三个问题听都没听过。1、自认为所面试的公司只是一家几十号人的小公司，没有太在意（而且内心也不是很想去）——失礼；2、自认为自己目前所在的公司相对而言比较大一些，而且自己正处于一个项目中比较核心的人物角色，觉得自己技术应该没啥大问题，而且仗着自己有5年技术经验，所以面试之前也没重温基础知识——骄傲；3、自认为自己做过的很多项目，有着丰富的项目经验——自负；4、有一些和自己技术很相关的，但是没去接触——狭隘。

一面： 11月3日 (反问①工作与其他同事工作交集？②工作职业发展方向？)11 (！！！重点来了！！！)通过你刚刚面试，也是正装出席，我这边迟到你也表现很从容不慌张失措，提前告知你一面过了，这几天会给你发二面邀请，祝你二面有个好成绩，加油！-----------------------------(①公司晋升制度？②公司未来发展规划？【面试官又问我你想有哪些方面的规划？】)

1. JVM的内存模型 

在锐捷官网校招界面，投了产品技术类中的技术支持工程师岗位，当天做了“逻辑思维&心理成熟度测评”，然后过了5天左右发了一份专业笔试，做完笔试大概过来3天左右进行的一面，面试大概持续了20分钟左右，首先聊了一下在学校的情况，包括学习成绩，专业排名，接着进行下面的问题面试：