志行正面试经验

一面后就直接通过了，需要提交入职体检，离职证明，就这些信息然后去其他地方上班，外包工作。试用期三个月，发百分之八十的薪资

上来一个HR面试，专业的一句问不出。然后好像是一个领导面试，听口音像**人，有点大舌头，问一些没什么技术含量的问题。电脑是没有的，必须用自己的，而且没有补助五险是有的，一金是奢望的。说是本部招聘，但是感觉还是外包的性质，产品在摸索中开发，感觉很不靠谱。公司没一个懂技术的，面试技术还得等甲方技术总监，呵呵。在一个居民楼里办公，也是醉了。

居民楼，刚进去感觉挺坑的，一楼有阿姨在听歌，到了30层定睛一看，这不小作坊嘛，简历上写的挺牛的，其实就是个不折不扣的外包公司啊，太坑了。

公司在居民区，前端用vue，至于ts等内容，人事会问你用没用过，人事比较严肃，简单的介绍了公司规模，发展，待遇，试用期，福利之类的内容，属于初步彼此了解，然后因为技术请假了，后期会有一个技术面试。 重点来了，这个小区新换了门禁（扫脸），你不是这个小区居民，没法进去，快到了请务必先联系人事，让他们出来接你，因为保安目前也没有权限。出来的时候，一定让人事送你。不然你也出不来（出小区也刷脸）

只进行了一面，一面是人事先面，问的比较细，人事综合评估过了之后会在两到三天电话约技术面。

我是4年前端。疫情期间别的公司都是线上面试，这个却是让去现场面试，大老远的花了俩小时到了贵公司，先写面试题，面试题比较简单。写完后给了人事，人事boss上姓*，人事过来说你这面试题都不会么，我很诧异，人事翻开背面，我才发现背面也有，我说没看到。 人事就拿这我的简历讽刺语气说你的简历也太简单了吧，技术都没写，你这让我怎么面试你啊，我顿时很诧异第一次碰见这样的人事，你是人事不是技术，我项目里已经写了vue全家桶，人事说这就是全部么，我说是，我说你们技术看了应该懂，我的简历前面写着技术拦，人事竟然说没有写技术，我去，人事懂技术么，之后人事问离职原因和毕业学校，问我对新公司的要求是什么，我说不是外包，有自己的产品，人事说我们没有自己的产品，说以后再合作。 我大老远疫情期间花俩小时过来，连技术都没见到，人事就是一副趾高气昂的样子，大家是平等的，我有技术又不是找不到工作，何必摆出一副拽拽的样子。是我人生中第一次遇见这样的人事，觉得简历不行，何必让我过来面试，人事是门面，人事都这样，一下就对这个公司印象不好了，拉黑，以后绝不投这家公司。