中交天津航道局有限公司面试经验

参加人事组织的笔试，通过之后进行两次面试。虽然有的问的东西不深，但是问的很全面，专业技术、家庭情况、英语情况等待，而且会根据你的回答去发散问一些东西。

第一轮电话面试，简单了解一下职业方向与地点意愿，兴趣爱好，前段实习经验等。第二轮线下笔试，可能因为面的是职能岗的人力方向，做了一套关于人力的题目，大概四个大题目，第一种是情景题，第二种是对策题（关于人力），第三种是概述题（人力资源六大板块），第四个是写作题（宣传稿），题量比较大，考试总计2个小时。第三轮线下面试，总共3个面试官，一开始就是个人的简单情况介绍，由面试者轮流进行，内容主要包括：1.自我介绍（简历里未能展示的内容，控制在30-60秒左右）2.对于总承包公司的认识3.工作中比较看重的内容4.性格上的优劣势5.目前来说遭遇的最大的困难6.手上已有的offer或在进行中的面试7.家庭成员，情况介绍完后HR会有一些就情况的简短提问；自我介绍完是分开谈话，3个面试官会进行深入的沟通交流，假设了一些工作情境中出现的问题，询问解决对策。

首先让做自我介绍，在这个环节要突出自己过往的业绩与优势。随后会针对性的问一些常规的操作方法，基本都能答出来，最后会让说一下职业规划和自己想要了解的情况。

进行自我介绍，问一些基本问题，薪资期望等

我是参加了学校的中交一航宣讲会，一般这些工程类企业面试都很随意，主要就是专业对口，基本符合条件就行，男生很容易进，女生比较困难，面试就问你家庭情况，专业方向什么的，闲聊一样。

面试共分为三轮，非常正规。第一轮是人力咨询的进行一些基本个人问题的提问，然后还会进行一个职业测评。第二轮是部门经理 ，半个小时的时间问了大量的专业知识，语速非常快。第三轮是总经理，相对比较和蔼，问题也比较大。