琪雅面试经验

1.笔试：一份英译中，一份中译英，一份逻辑画图，一份勾选形容词展示个人性格特征2.HR面：一些基本的彼此了解和岗位确认3.（高能来了）主管面：①英文自我介绍和问答--我承认毕业太久口语严重退化表现得很差②描述自己对岗位的理解--根据他们在招聘信息上面写的，我侧重讲了前期对海外市场调研，打好基石。然后贵司主管就这个细节跟我来来回回扯皮半天“你的观点就是错的”“为什么你一直强调调研（我的回答是为了论证接下来合作的可行性，确保申请到的预算充足）”“你是领导啊这种问题需要你来考虑？”③根据个人工作经验讲了未来市场开发的想法 主管接着杠“你的经验没有参考性（我说嗯嗯可能我应届生，确实实习经验有限，我也没有说我肯定是对的，只是总结一下我个人的看法）”主管“我们不介意应届生，白纸我们也会好好培训，但是我们不需要那种自以为画得很好看的花纸”④“你的语言能力根本不行”不知道这个面试官是基于什么救世情节一定要让我认清自己不行不配，反复用言语打压和肢体语言（摇头 打断我的话）她一定是为了我好🤧by the way 这个公司一楼公告栏就有各部门每周考核成绩，怎么说呢，这很难评总结：该部门眼光超前，普普通通CET6级语言水平+小破公司工作经历+本科学历 不配，以及笔试也没啥必要写了，反正主管火眼金睛，人家说你不行你就是不行！👊👊 🤤

进入面试填完表一面和人事聊，二面是客服经理，其实还挺轻松。直到经理了解到你不符合她要求后就会一直否定你，告诉你公司是和你想的完全相反。

首先HR面试，先叫你填个人简历和另外一张试卷，试卷上的问题没有什么难度。 之后是HR面试，HR挺不错，人挺热情，我怀疑她才是做销售的。问了之前的工作经历，谈一下为什么离职，对玩具行业了解吗，还有其他琐碎的问题。 然后等待总监面试。等了有一个小时左右，总监终于来了，形象和我想象的差很远，没有就晚来表示歉意，人很冷淡，问的问题和HR差不多，大概只聊个1分多钟就说先把资料放在这，要的时候再联系，总体没有HR热情，非常不专业。

网上投简历，该公司有人打电话过来通知面试时间，到公司后，与经理面谈，经理提问之前为什么辞职，能不能熬夜这类问题，照实回答就好。

通知早上八点半面试，到了公司打电话给人资没人接，自己找前台，前台给了一份基础资料（包含各种问题，如对公司了解，期望薪酬，职业规划等等）和会计测试题，填写后交给前台；前台打开电脑做EXCEL和打字速度试题；HR面；用人部门面，重点问能否接受高强度加班和外派等；12点走人等通知~

1.印象极其不好，里面的前台非常没有礼貌。2.进入大厦首先需要身份证在门口的机器上拿二维码，机器会自动连到所在公司的前台视频确认。公司前台竟然连续两次大声挂电话，一副不耐烦。3.最奇葩的是，上到公司所在的广州广州富力盈凯49层，走到前台说是来面试的，前台那女的头也不抬就问“来面试哪家公司的”。难道49层不就是只有你们一家公司吗？4.办公区域挺漂亮但空荡荡，人都没几个。里面的人感觉就是一个个走来走去晃时间。5.里面的员工估计基本上都是老板家里的人，家族企业以为自己是皇亲国戚个个都趾高气扬，对面试者很不礼貌。6.面试过程水得不能水，随便问了几个问题说几个英语就打发人走。7.最好笑是二面还来个什么总经理视频面试，直言资格不符愿不愿意去汕头做跟单。