琪雅面试经验

Hr一面（校招岗位）： 1、自我介绍2、大学实习让你有成就感的经历3、你的性格4、你的兴趣hr小姐姐很好，会结合岗位，根据面过情况，提建议~

主要和老板聊下工作经历，以及岗位认知，还有老板对这个岗位的期待。其他就是工资福利，无难度。但提成一直没说清楚。

首先HR面试，先叫你填个人简历和另外一张试卷，试卷上的问题没有什么难度。 之后是HR面试，HR挺不错，人挺热情，我怀疑她才是做销售的。问了之前的工作经历，谈一下为什么离职，对玩具行业了解吗，还有其他琐碎的问题。 然后等待总监面试。等了有一个小时左右，总监终于来了，形象和我想象的差很远，没有就晚来表示歉意，人很冷淡，问的问题和HR差不多，大概只聊个1分多钟就说先把资料放在这，要的时候再联系，总体没有HR热情，非常不专业。

填完简历直接跟人事主管面谈，简单描述了下个人介绍，现所在公司负责职位及内容~ 互相了解对方需求后得知该岗位要求并不高，薪资水平差现有岗位太多，没办法，走人~

通知早上八点半面试，到了公司打电话给人资没人接，自己找前台，前台给了一份基础资料（包含各种问题，如对公司了解，期望薪酬，职业规划等等）和会计测试题，填写后交给前台；前台打开电脑做EXCEL和打字速度试题；HR面；用人部门面，重点问能否接受高强度加班和外派等；12点走人等通知~

问题比较简单是电话面试，问之前工作经历，店铺情况，为啥离职，推广情况。已经约好时间电话面试，提前一天就来跟我说准备好面试，距离面试还有一天。。。就告知约的是明天。到了约定时间，人事却不在，微信不回，微信电话也没回，直接手机打才有消息，才急忙去找来面。。。感觉没当回事。面完说三天工作日回复。已经过了三个月了，我就把微信删咯