武船重工面试经验

去了先做笔试，机械岗位的题目，一些选型等。 HR 面试-部门同事面试-技术负责人面试，当场就拍定薪酬~！很爽

面试体验很不好，招聘小姐姐通知9点到，去了之后先填表，说了一下公司的福利待遇，填好表来了一个人事经理，简单聊了一下之前的工作经验，面完说要部门负责人来面试，等了30分钟，来了一位中年男领导，脾气很大，说话很冲，一副高高在上的样子，一上来就问你上一份工作离职原因，我说公司搬家了，通勤时间长，他回复句：‘’不远啊，开车也就多久‘’紧接着提问，采购可以通过哪几种方式来议价，大概回复了下，他又说，我们这边有些样品或紧急物料需要自己垫资采购后报销，我没吭声，又扯了一堆跟工作无关的话题，说完那个中年男领导扭头就走了，连个最基本的结束语都没有，啥话没说就走了，我就在原地等候了40分钟，招聘小姐姐说要去食堂打饭，她们打完回来，我问一句，我能走吗，招聘小姐姐说，我帮你问下，问完后说你先回去等通知吧，我赶紧走了(不想多呆一分钟，浪费时间)，第二天下午接到招聘小姐姐电话，说通过了，叫我去上班，我说那你先发个offer给我吧，对方回复没有邮件offer，可以在BOSS上发给面试通过，回想起那个男领导那种口气讲话跟那个态度，算了，公资低不说面试很不友好，果断拒绝不去了，招聘人员介绍的福利待遇大概是：交五险不交公积金，中午免费包一餐中饭，试用期2个月，入职后第一年每个月扣除底薪10%作为保证金（不成文规定），离职的时候才给发(相当于要压一个月工资)，每个月底薪含几百元的全勤奖，如果迟到或者请假，这个全勤奖就扣除了。找工作的看清楚再去面试，绝对真实评价！

感觉靠谱。有收获。

群面，7人。自我介绍，案例研讨展展示，点评。自我介绍时需要准备下2分钟左右的时间，不然关注不到你，你的亮点。案例探讨一下子就可以看出谁做过销售，销售能力怎么样。一轮下来，走了4个，留了3个，后面我这也就聊了5分钟，有经验的那哥们聊的20分钟。自信挺重要。实力也很重要，你做过千万级别的大项目没。总体来说，面试经历还是比较愉快的。

简单记录下面试过程来了就让写一张信息表，第二个人也来面试同一份工作了，然后两人在一个房间里一起翻译一篇英文试题，最后竟然当着另外一个人简单地问了下我的名字和之前的工作经历，问问题全程没有超过3分钟，就没了，而且全程只有一个HR，让我直接走了，说等通知第二轮面试，就离谱了，最后也没通知了，也不知道第二个面试者面试了多长时间。我的情况都没了解清楚，就草率地让走了，还当着另一个招聘者的面，大老远跑来面试，就这样简单地打发了

问生活中的挫折、项目中的困难、长期坚持的事，没有问专业问题