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太平洋网络

上市公司 五险一金 年底双薪 补助 晋升机会

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CEO
林怀仁
公司官网
www.pconline.cn
简介

太平洋网络(股票编号0543)是中国最主要的互联网内容提供商之一,公司致力成为中国互联网专业内容领域的领航者。现时,公司经营6个垂直网站,包括太平洋电脑网(www.pconline.com.cn)、太平洋汽车网(www.pcauto.com.cn)、太平洋游戏网(www.pcgames.com.cn)、太平洋时尚网(www.pclady.com.cn)、太平洋亲子网(www.pcbaby.com.cn)以及太平洋家居网(www.pchouse.com.cn),分别提供不同行业的相关专业信息。       太平洋网络于2007年成功在香港上市,并被美国《福布斯》杂志评为最佳亚洲企业。太平洋专业网站群网凭借其雄厚的资金实力与国际化的管理队伍,独有的资源、独特的视角、快捷的速度、完备的硬件设施和强大的技术力量,以垂直门户为起点,完美塑造了全方位,多角度,综合性的强势专业网站群,形成了强大的品牌影响力,成为国内IT、汽车、游戏、时尚专业网络媒体的领航者。       公司实行五天工作制,提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,同时,为员工提供各种培训学习课程和丰富多彩的俱乐部活动。诚邀有志在互联网行业发展的精英们,在太平洋网络的平台上放飞梦想,开创您的互联网事业!

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太平洋网络员工的面试

匿名用户 移动开发的面试
面试比较简单,没有笔试,都是些比较基础的问题

前台的服务很不好,中午11点50去到,然后不让在等待的位子上休息,让我出去外面,大夏天的,在车站傻坐了2个小时,而且态度也很恶劣,当时就像不面直接回去了,但是想想从深圳老远跑过来参加太平洋的面试会,直接回去很不划算,还是忍着脾气等下去了。

面试是直接由总监面试的,面完之后对方觉得技术不错,但是开的工资不是很高,当时觉得大公司,就答应下来,第二天就收到了offer,很快就入职了。

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面试官的问题:

展示层直接用图片,xml,和.9图片3种方式占内存的排序由高到低是怎么样的,理由是什么?(3种方式的原理)

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-02-15 15:32

9

三轮面试,我三面都过了
三轮面试,我三面都过了,结果最后某领导不同意没能入职,感觉好可惜。总的来说,公司环境规模都不错,看起来高大上,可能位置有些人会觉得偏远。公司里面氛围不错,面试的人很亲切随和,可能高层有些一言难尽的问题。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2018-12-26 16:48
6

54

匿名用户 图像识别的面试
笔试,题目难度一般
笔试,题目难度一般。一面,面试官面无表情地问了一些常规问题,进入二面。二面,面试官依然面无表情,感觉提问得没有水平,还不如一面,一副高高在上的样子。也许是自己技术不够吧!走的时候走错地方,看到一个中年大叔在玩弄一女子头发。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2018-12-04 10:18
3

388

匿名用户 销售助理的面试
太平洋汽车网销售助理
首先是第一轮的笔试阶段,主要是一些基本的行测题,还有销售方面的基本知识。接下来通知第一轮面试,是无领导小组讨论,我们小组十二个人刷掉了两个好像,接下来是单面,面试的是总监,问的问题比较简单,都是一些关于个人心态之类的问题,接下来是经理面试,也没有问一些特别刁钻的问题。
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面试官的问题:

你觉得做销售最重要的是什么。

亲和力,不能让别人讨厌你。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2018-11-28 17:51
12

520

匿名用户 市场策划的面试
对行业需要有一定了解度

初面是HR,问的都是基础性的问题,和你最基础的工作项目经验。

第二轮是销售主管,会针对行业提出一些专业性问题,因为我面试的是策划,会让我出一些策划的想法;

第三轮是总监,所提的问题各方面都有,思维转换很快,你很容易跟不上节奏。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2018-11-27 14:21
2

422

一次实习生(可转正)面试
去的时候说是可以转正,第一天去先填了个表,然后hr面试,问了家庭和简历,然后是主管面试,因为我邮件是发给主管的,所以也没有问什么,第二天是领导面试,面完主管来通知我,说因为相关专业和实践太少,所以可以给个机会,但不确定能不能留下(现在已经离开了,建议不能适应加班的同学不要去了)。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2018-11-06 10:48
4

1.4k

专业,老大直接面试,很干脆
我是15年应届毕业进入PC的,当时公司新业务新老大。由于自己有过产品方面的工作经历,和老大谈的也挺ok的,就直接可以了。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2018-11-05 21:20

327

去面试
去面试,等了差不多30min才等到面试官。感觉面试官就是很敷衍这场面试,不会深挖面试者回答的点,感觉就是随便问问就打发走了,感觉一开始就不是很想招人。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2018-10-29 13:51
4

422

首先感谢公司给的面试机会

首先感谢公司给的面试机会。

公司地址:挺偏僻的,但是感觉很安静,空气好。

公司环境:一栋大楼,干净,安静。

hr小姐姐:亲切态度友好漂亮大方。

面试过程:首先群面无领导,然后是单面。题目大概是设计一款针对学生的app,然后命名app,设计功能,运营策略,竟品分析等,共20分钟。最后确立闲置品买卖交换类app,如果大多数人同意,这时你就应该顺着他们的节奏去说话,能不怼人就不怼人。然后竞品说是闲鱼,拿头和别人比?不严谨,不合理,一切都是理想化的。呵,都是人人都是产品经理害的。

当然了,我是条咸鱼,不是太同意这个方向,格局小,竞争大,也就只好自闭了。面试就像一面镜子,你所看所听所感,然后对公司的了解也有数了。鼓励大家来这里面试,毕竟公司硬实力还是可以的。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2018-10-25 17:44
14

5.3k

匿名用户 java工程师的面试
太平洋网络从笔试到面试

首先,我接到太平洋的面试邀请。面试邀请上有入职信息表,这样可以节省面试时间(开始我以为网上填了就好了) 。面试是约在2点,我1点半到的。公司很大,有门卫开门。可能我1点半到的,前台还没上班还是怎么的,我等了半个小时。然后前台叫我过去,给了我一张信息表,一份笔试题(英文),手臂上还得贴上一个访客标签(出来是访客标要收回)。      

现在面试差不多开始了,其实我等的那段时间来了好几个。有前端的,有Java的等等。加上我一共有7到8个的样子,我们排队拿到表(信息表)和各自的面试题后。就挤在大厅沙发开始写面试题(大厅很大,配置也很高,就是用来接待访客的吧,所以桌子不大)。我是面试的Java,面试题不难,很多JSP的题目。很快写完了,当然还得排队面试。会有一个专门的人带领去面试的。      

我觉得我还是说下太平洋的情况吧:首先走进去能感觉到管理很有秩序。部门、会议、员工等等都分得特别明确,写笔试期间也能感觉到内部员工相处的挺融洽的。公司的OA管理很严格,我在被带到面试的房间时间大概花了10分钟。首先她把我带到某个休息点,自己去干嘛去了我不知道不过应该是去安排面试。几分钟后,把我带到某个会议室(很多,我不记得哪个)。     

接下来是漫长的等待时间(等了很久,一个人在一个只有桌子椅子的小会议室等很久很久是啥感觉。你肯定不耐烦,不过这时候我很好,耐住了)我等了不知道多久,人事过来了,她当时怀着孩子。我也就很礼貌地帮她开门!     

首先,人事面我也就问一些简单的问题,平常你们问到的一般的问题那种!大概过了不晓得多久,她说可以了, 又是一段漫长的等待(一个人在一个只有桌子椅子的小会议室等很久很久两次是啥感觉。)    这次的等待之后,我还在等(手机早就快没电了) 。终于,一个自称项目经理的中年男人走了进来。拿着我的简历看了下没问我啥技术问题。就主要问项目,很细问的特别细。我当时只有1年工作经验,确实我也没经过他的细问。但是我最后还是凉凉了。面试过程就是这样,我写的特别细吧!

下面写写感受吧:这家公司,是我面试所浪费时间最长的公司。从我拿到面试题开始到面试结束,整个过程可以在1小时内解决的,非要我从2点到快5点,期间大部分时间在等。除了等还是等!以至于我后面半天都浪费了。大公司,领导忙。这些能理解!但是至少得给我一杯水啊。也不能让我浪费那么大半天啊。至于发展前景我不清楚,面试后还给我一份调查问卷让我打分。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

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一般
非常难

面试结果: 感觉靠谱

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