英智人才服务（上海）有限公司大连分公司面试经验

公司总部在上海，大连分公司一共不到30人。一面是和部门负责人，她会问你对猎头职业了解程度，以及为什么选择从事这个行业，然后再三强调这个事业很有竞争力，很有压力，你怎么看待，等等~二面是群面，会有三个面试官，然后给你和其他求职者一个共同的任务，比如某个公司要招一个什么高端人才，你们怎么办，从中看你的处理问题的能力以及合作精神。一般二面过来就差不多了，如果大连去总负责人来了，会进行三面，也有可能她参与二面，就乜嘢三面了~三面电话就大概类似的各种问题，会问的更详细。

约到公司会议室面谈，基本是自我介绍和为什么选择猎头之类，只要提前做好功课，认真清楚明确好自己为什么加入猎头公司就好。

开始就是以后的一个team leader，还有总监一起来面试，聊得也比较久，还是就工作方面深入的聊。

不知道在面什么， leader阴阳怪气。做了什么CMYK填字游戏。真是太无语了。反馈也没有， 搞什么呀。

先电话面试，然后现场面试，一去先现场测试，有两道题，第一题是打电话找到三个上海等地二乙医院以上影像科副主任以上姓名，联系电话，第二题从他给的联系人当中问到两位现在的基本情况，职位，薪酬，转业期待等等。

准备了英语自我介绍。面了三轮，第一轮是R面，第二轮经理面，第三轮资深顾问面。问了一些比较基本的问题，比如离职原因，想做猎头的原因，做猎头的优势。又介绍了猎头工作内容和工作模式。整体感觉Brecruit的顾问们都非常专业，也会很尊重面试者。会比较在意之前的背景，希望背景和未来的行业是有关键的。