广西明合药业有限责任公司面试经验

面试信息部 “信息管理员” 岗位，共两轮，分别是部门经理和人事部经理。明合信息部采用一家叫英克软件的 ERP WMS 这两个软件系统，是没有源代码的，因此重新升级或者改造都需要自己琢磨现有的系统应用，或者是向英克公司付费重新定制。此外，还有其它的金蝶云星空 ERP 和炎黄BMP低代码开发平台。这些系统主要是以 JAVA 编程语言为主，金蝶这边的话如果会 C# 和 PYTHON 就最好了。面试是部门经理，可能是长期呆在一个行业，技术视角并不宽广，所以他也没有问很多技术上的问题，整体上面试并不难。这一轮是由人事经理负责，也就是谈工资的事情，明合没有给社招人员提供住宿，只是提供是午餐。我要价5000元，这普遍在 IT 行业来说是并不高，由于是刚到南宁工作，所以也就默认了。

去面试时候等了30分钟，然后才进去面试面之后感觉主管还好，但那个hr，咄咄逼人，这个公司没有一点人文关怀

感觉没戏。环境高大上，1对1面试，沟通顺畅。面试仓管员，其实他们的仓管员还有细分的。问了下为什么离职，沟通了下以前工作操作内容，反正聊的不错，然后说让我去试工，看合适不。说会发短信通知我，星期一带什么证件去试工，然而并没有短信。那个厂区倒是挺不错的。就是离我住的地方太远。

应聘的是往来会计职位。职位指责是：开发票＋跑税局，接触不到账，需要协助仓库整理加班看到招聘信息是处理往来客户核算，但是不是这样的，看面经有财务试题，然而没有。 办公环境挺好的，财务部有12个人吧，现在剩下一个最不好的职位--往来会计《开票外勤会计》，建议慎重考虑，或者直接电话咨询hr 工作内容。

首先先给一张表格填写个人基本信息，接着做一份财务试题，完了后是公司的财务经理面谈，问一些以前的工作经验、为什么离职等等，介绍他们公司的一些情况和职位情况，待遇等等。

面试上岗后，不管应聘什么岗位，都要在仓库待一个月，美其名曰熟悉产品。熟悉产品之后，每次仓库需要帮忙你就要去帮忙，而且加班没有工资，公司管理不够人性化