【高顿教育怎么样？】-看准网

匿名用户 高顿教育-在职| 打分

在这里已经工作一段时间了，集团发展迅速，规模很大，管理很规范，包括人事、薪酬、技术等等，可以从中学到很多管理经验 .待遇不错；发展机遇很大，敢于用像我一样的年轻人。精心策划狠抓落实，办事高效。是一个素质一流的公司，工资待遇，福利都不错。作为就业以后的第一份工作非常合适，努力就会有回报！

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愿意推荐看好支持CEO

2017-08-17 17:58

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匿名用户 高顿教育-在职| 打分

发展一直双线同步，和同类公司相比市场占有率高。

在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

刚开始工作压力很大，因为高顿的系统太庞大，太复杂了，要学的东西很多，所以对于刚毕业的应届生来说高顿真的很适合锻炼能力，对我们树立正确的职场观会有很大帮助。不过在市场部么逃不过月末年末的大加班，压力真的很大，不容许出半点差错。

公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

待遇好，能发很多东西节假日。而且奖金什么的发的也及时，领导也比较关心人，经常会有团建。

你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

挺好的，员工很团结，工作环境很好。

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2018-12-21 18:08

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匿名用户 高顿教育-在职| 打分

高顿平台还是很大的，分校很多，锻炼的多。

公司氛围还行，感觉有的人特轻松，有的人压力很大。我就属于压力大那些的吧，毕竟我这个部门加班还是不少的。不过毕竟是大公司平台很大很国际化，薪酬福利都还是不错的。想到这些就觉得加班不算什么了哈哈哈。
销售和培训部工作强度也大，自然也很锻炼人，实习生相对来说轻松，但是接触到的有可能少说的不完全，如果是单纯的想了解大平台教育企业的运作和工作氛围，高顿是一个不错的选择，就是可能辛苦点了哈哈。

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2018-12-12 16:42

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匿名用户 高顿教育-已离职| 打分

扁平化管理，没有适应工作环境之前可能需要大量加班。

你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

发展前景好，扁平化管理，适合有进取心的的年轻人。

在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

较大。节奏快，需要加班，即时反应能力要求较高，需要有扎根精神。

你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

nice，少有的愿意带人的好领导，工作氛围比较能拼，年轻化的队伍，沟通比较方便，有什么想法都能得到及时的落地实施，且不同端口都有不同的输出渠道。

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2018-12-10 21:13

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匿名用户 高顿教育-在职| 打分

工作量不小，平台也够大，能不能接受看个人了。

高顿在财经培训行业名气还是响当当的，公司发展上升期，平台也大，当初就是看重这一点为了履历更漂亮才来的，转眼就是3年。不过高顿比较适合单身一族，已婚人士要是够拼也没啥。在高顿每天都有干不过来的任务，能学到很多新知识，领导也鼓励你去自己挖掘新鲜事物和营销点子。也是成就感很高的公司，同事彼此之间如战友，领导也比较随和，推荐。

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2018-12-07 17:07

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匿名用户 高顿教育-在职| 打分

培训多，政委关怀，还有读书会。

公司人文关怀很不错，很喜欢这里的企业文化。会给新人很多锻炼培训的机会，不定期会在线上线下安排很多相关技能的培训指导。针对这些培训会安排一些考核了解培训状态。新人成长快但是更多的东西其实还是要个人去自己深入研究这样才能提高自己的深度。一分耕耘一分收获，平时还有来自政委暖暖的爱心关怀以及不定期的读书会，迷茫的时候是个不错的指向！

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2018-12-06 17:02

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匿名用户 高顿教育-在职| 打分

高顿大平台，快节奏高效率办事。

高顿是教育领域的大平台，职业生涯规划完善，工作气氛很好，干活都很有朝气，每天早晨都会开会，不过开会都是简短的走过场汇报。以前我是一个办事很拖延的人，是公司的快节奏和高效率让我也跟着改变了。感觉在这里工作很充实，很有意义，让你有足够的动力去工作和学习，同事之间的的气氛很融洽，良好的激励机制让人们更愿意上进。而且有了大平台背书，你在选择下家的时候会比较容易，应届生去了应该也应该有很不错的发展。

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2018-12-03 17:06

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匿名用户 高顿教育-在职| 打分

平台很大，资源多，能有效提高自身竞争力

高顿是个很好的平台，让你学到足够有竞争力的技能、开阔的视野，创新精神和竞争意识。如果在高顿有3-5年的经历，可以让你在职场上收获足够的竞争力。不过身在高顿的人员，可能幸福指数不太高，原因在于高顿的各种激励导向较为短期，如果你的价值观是较为长远的，那可能需要调整自己来适应。当然如果你能力足够，悟性又强，而且跟对了领导，火箭般的提升在美的随处可见，所以高顿是年轻人大学毕业工作的首选。

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2018-11-30 18:32

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匿名用户 高顿教育-在职| 打分

来到高顿第三年的工作和生活分享

高顿如果按大方向来说分为两种，一个是师资团队，主要负责授课方面；一个是非师资团队（运营团队），根据应聘的职位不同，工作性质也略有不同吧，师资相对非师资一部分岗位来说出差会多一点，当然薪资也是成正比的，运营团队的话发展的方向也比较多，能学到的东西也不少，行业内的大牛也很多，工作氛围都很不错。企业文化以拼为主，也很注重员工的成长，制定了很完善的员工职业发展通道。

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2018-11-26 19:10

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匿名用户 高顿教育-在职| 打分

工作环境好，员工都很年轻，大企业能学到许多东西

高顿的企业文化很好，硬件设施也很好，工作环境舒适。财务部GGJJ都很nice，员工平均年龄30出头，财务部人员流动比较小。鼓励员工考CPA，不过财务部在整个公司算忙的部门，大家没什么时间考，公司鼓励但真正学的人比较少。感觉财务的人员都比较安逸，升职慢，但薪酬还不错，压力不大，过得也挺滋润。作为大集团，公司制度流程很完善。内部学习和发展机会很多，典型的业绩驱动式文化，非常注重人才培养和发展，适合勤奋干活、努力向上的孩子！对于刚毕业的学生进去也挺好的，可以了解大公司的规范运作。公司历史悠久、发展前景也很不错，但工作压力也不小，需要具备一定抗压能力

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