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高顿教育是专业的财经教育机构,旗下拥有高顿财务培训、高顿财经、高顿网校等品牌。高顿以“成就年轻梦想,开创新商业文明”为使命,强势整合国内外财经教育核心资源,是中国致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构之一。
...查看全文高顿教育集团(Golden Education. Co)是财经教育品牌,也是中国致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。
成立时间2014-04-15 注册资本2264.4928万人民币 法人代表李锋
公司全称上海高顿教育科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2014-04-15 至 2034-04-14
注册地址上海市虹口区中山北一路121号A5幢1005室
经营范围从事教育软件、网络信息科技专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,软件开发,企业管理咨询,商务咨询,会展会务服务,自费出国留学中介,因私出入境中介活动,电信业务,出版物经营。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 学管师(高校学管)-上海
我在高顿的面试过程可以说是跌宕起伏,最开始是和hr约好了线上面试,结果当天联系不上面试官,我发了一条询问情况,当天下午回复我说总部临时有会议,忘记面试安排了。于是又约另一个时间,但我选择直接过广州参加现场面试。 现场面试定在广州大学城创智园内,办公楼很漂亮,但高顿办公室只是在一层的最边上的区域。 第一轮面试: 到了以后要求先填写一份非常详细的求职信息,随后进来一位女生,是社群学管部门的主管,不太尊重人,先是对我毕业空窗期表现出介意,我解释是因为当时家里老人癌症晚期,我选择陪伴老人,但感觉她不太认同我的理由,后续沟通过程中,我回答问题的时候她一直在打哈欠,而且中途建议我转去市场专员的岗位,态度不是友善,让我非常不舒服,面试体验很差。就在这场面试准备草草结束的时候,另外一位主管进来,说她是高校学管部门的,她才是面试我的人,我当时都懵了。 第二轮面试: 前一位面试官向那位高校主管总结了一下方才跟我面试的感悟。高顿的办公室隔音真的很差,我听到前一位面试官说我的“工作经历很奇怪,一毕业就没工作了,而且之前得工作经验也跟学管岗位关系不大。” 过了一会儿,高校主管进来重新面试我,这位主管就给人感觉很专业,态度平和,说话逻辑通顺,而且对面试者有耐心,我和这位主管面试了一个多小时,期间有非常多的收获,感觉很兴奋,对高校学管的工作又产生了向往。但也的确是因为空白期和经验不匹配的原因,主管让我回去完成三个考核。 考核的完成时间有点紧迫,我有一份考核完成得不太好,提交考核的当天晚上,主管在微信上又提出了很多问题,一直在鼓励我多说点思路和感悟。第三天上午,hr通知我主管面试通过了,成功进入了终面。 视频终面: 终面安排了15分钟的样子,好几个进入终面的候选人加入面试群聊,高顿总监会在群聊里通知进入视频面试。 视频面试问的问题很简单,主要是了解一下以往的工作内容和家庭情况,当时总监具体问了我前两份工作的离职原因、具体的工作内容、父母的工作、空窗期原因。 我都实事求是地回答了。 但最后hr告知我终面没有通过,我还遗憾了好久。 你怎么理解这个岗位?觉得你对于该岗位你具备什么优势?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 产品专员-上海
总体来说,三轮面试还是很简单的。先是hr联系我,进行了一次简单的电话沟通,通过以后就着手约时间进行面试了。一面是直属leader产品经理,主要介绍了下职责,还问了一些之前工作的细节,选择高顿的原因,解释了一下晋升的岗位和时间。二面是产品总监,对之前的工作经历的细节做了升华,问了一些超出我知识面的一些问题,还有未来的职业规划什么的,对其他一些教育产品的看法。三面是hrbp,也都是问的一些常规问题,比如自己的优缺点,选择这个方向的原因,简历上为什么不写学校活动(因为我是应届毕业生)之类的。个人感觉回答的还可以,但是最终hr面没过,说是和hr的气场不合,她觉得我和她面试的过程不对劲。反正感觉挺不专业的,也不知道是不是已经有更加合适的人,所以用这个借口打发我还是真的气场不合,但是我自己并没有什么特别明显的排斥的感觉。(据说这个hrbp的地位还挺高,如果真的是因为气场不合这个原因拒绝我,就感觉极其不专业,我也不是她的直属下属,这么凭感觉做事真的好吗,当然也可能是和企业文化不搭吧或者我悄咪咪的戳到她什么点了,反正就挺不爽的) 除了最后拒我的理由不怎么能够接受,整体面试体验都是很好的。hr有积极的联系我,告知我面试进程和每一面的反馈,态度很不错。在面试结束的当天晚上就给我打了个电话,说一面二面的面试官觉得我不错,都通过了,三面的hrbp在开会,晚一点给我消息,但是他觉得基本没什么问题了,但是谁料到最后挂在了三面。还有一个情况就是,在产品经理一面结束之后,二面的总监因为临时有会议等了快一个小时,期间hr也有向我解释具体的情况,获得我的理解,并且期间也有和我聊聊天来缓解无聊,体验还是很好的。 然后说一下面试环境吧,在一栋楼的一层,有很多小的会议室,人流量很大,来来往往特别多的人,外加玻璃还是透明的,声音和人的走动都感知的一清二楚,会有点影响注意力的集中。对于办公区域,我也稍微看了一下,楼内部的装修看起来有些年头,给人感觉是很传统公司的感觉,但是里面的员工看起来都挺年轻的,所以感觉有点冲突和矛盾。这个感觉在楼的布置上也有很明显的体现。整个格子间远看挺干净的,灯也是亮堂堂的,但是大厅公共区域的灯很暗,所以这是为了省电,或者是其他什么原因,总体感觉就是很冲突。而且面试的过程中反复的提及能不能接受加班,看起来加班的情况应该挺严重的。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
面试职位: 管理培训生-上海
1.一共三轮考核,第一次是投递简历,进行类似公考题目的测试和性格测试;第二次是小组群面;三面是小组轮流回答的形式; 2.群面是无领导小组讨论,主要是疫情期间政府出台很多政策促进就业,请问哪些政策最有效(选三个,说理由),如果你是劳动部门相关人员,你会如何采取措施; 3.三面主要还是先做自我介绍,简单介绍自己的家庭情况,然后询问自己在实习中印象最为深刻的一件事,任意设定场景要到路人的电话号码、姓名和身份证号,最后问一下你的职业规划; 4.我面试的是西安分部,三面时面试人员会问你一些家庭信息,看你是否会长期留在西安发展,我本科是985,同场次的同学基本上都是普通本科或者一般的211但是有很丰富的实习经验的,可能面试人员在分组上也有所考量,尽量做到公平。 5.这个设定场景的问题很有可能会受到刁难,所以最好还是设定一个完美的没法让人拒绝的场景。同组有同学设定是化妆品推销的电话,还有考研机构给图书馆门口的同学推销,都不是很理想,我也想不出更好的,就设定自己是好利来的门店员工,对方是前来购物的客户,向她提出办卡给予优惠,最后可能结果还好吧; 6.三轮面试不是很紧凑,从6月3号到昨天为止才结束; 7.薪资结构不是很好,4000底薪其余都是绩效,hr通知说一般是4000绩效,工资能有8000。
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面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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