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其实我投的是数据库开发,但是面的时候把我分到了通信设备开发的岗位,无奈硬着头皮面。实习生面试只有两轮,第一轮技术面,第二轮BOSS面。 技术面上来就是手撕代码,是一道字符串题目,比较简单吧,就直接写出来了。由于我是非科班专业(显然华为并不在意这个),没有计算机相关项目,所以项目上没怎么问,面试官很可爱的暗示我项目上有什么涉及到编程,相关就行,就大概聊了聊。之后又问了一道题,考察算法的,只要描述思路即可。BOSS面没太多要说的,总体上看比较轻松。当然这是18年的时候了,听说19年华为面试的难度加大了很多。
技术面相当于没有,很简单,涉及技术知识较少,主要都是出差工作,问了些基础的知识,主要是工作态度,及工作模式能否接受。
网上投的简历,下午接到电话面试邀请。去了公司是两个小女生面试的,公司是一个大厅两间会议室,在小会议室面试的,很不专业,在发面试邀请之前都没有认真看简历,可能是为了让公司的人看着她没闲着一直在面试人,太坑人了,再就是一进会议室看到有一大哥光着脚,搭在桌子上玩手机,呵呵这个公司印象太差,望后面要去面试的要慎重。其他地方我不知道,反正长春给我印象很差。
两轮技术面,一轮业务主管面。一面和二面流程基本相似,先做自我介绍,然后问项目经历,介绍你在项目中使用的技术和起到的作用,然后手撕代码题,写完让你简要说明代码思路。最后问一些数据结构基础的知识,结束。业务面比较水,自我介绍后和你聊天,让你说说华为的优劣势、自己最大的挫折,对加班的看法以及自己想去的城市。
技术和人事提问,问的东西比较平易近人,面试过程比较融洽,人事就是聊聊家常爱好什么的,技术就是问问一些工作经历,CAD办公软件什么的。没有特别刁难的问题,应该是主要看精神面貌方面。
面试了一次就给过了,Hr和部门经理面的。面试会从基础开始主键往深层次问。数据结构方面的问题问的很多,会根据面试时候答的问题的难度给顶级,一般增删改查没问题,接口sql水平也都会的话能定个初级。
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