川威集团面试经验

很简单的，就是介绍他公司的一些基本情况，然后问些简单的问题就OK

在现场招聘会上看到在招运营，投了个简历过了两天就让我去面试。面试地点在天府三街，总共三个人参加，公司来了四个人来面试我们。开头面试官就讲公司怎么样等简单介绍了下。结果自我介绍、一问一答环节结束后，就变了。对面一个自称经理的人说我们公司正在大力发展，现在很多岗位都需要人才。大家要学会为公司奉献，运营岗位暂时不缺人。我们要找经理助理，然后问了我面试这么次以来最让我吃惊的三个问题！1、能不能喝酒，能喝多少？2、能不能接受长达半年的出差？有没有驾照？愿不愿意去公司运输部工作？（当司机？？）3、我们把加班看作是对企业的奉献，我们不强制要求加班，但是评优时会把加班作为重要指标参考。你们最晚愿意为公司加班到多久？真的是让坐在现场的我都惊呆了，不招运营岗位就早通知嘛，跑来面试浪费大家时间。真的影响深刻，太**了

人事面，面完之后部门经理面试，集团总体面试。

就是先填资料，然后面试，问了一些基础问题，有两轮面试，可以选择去多个公司的其中一个，不是很难，认真对待就没问题。

通知的是下午3点，然后等到3点半开始面试，那天下午一共有5个参加会计面试的。面试在一个不太大的会议室举行，两个HR的和财务总监，到后来了解，我所面试的岗位是川威集团地产公司的职位，这个地产公司的财务就只有2个人。包括面试我们的财务总监和一个出纳，呵呵，可见此地产公司规模不怎么样啊。感觉也没有问什么问题，主要是我在自我介绍，我说的比较多，感觉财务总监对我比较满意，但是后来说到工作地点，因为工作地点要搬迁到别处，我流露出了犹豫，还有就是薪水要求，我要求4000以上，感觉得出他们给这个岗位的定为好像就2000多样，但是工作内容确实要求什么都做，比较杂，我对此on工作也不太中意