锐捷通讯面试经验

很直接的开场，需要的是key account 的开发突破，属于难度很大的那种。经历不怎么匹配，双方都判断不合适。

1、群面分了两组，一组大概5-6人，给了公司的产品册子，每个组选择一种产品设置营销方案2、业务单面应该同事面，后面领导有来问几个问题为什么报这个岗位想要base在哪里经历中最有挑战性的事情还问了很多和华为、电子信息相关的东西。。。这些我是完全不了解，如果想要找个熟悉电子的直接在JD写不就好了。。。。而且后面领导来问问题，还问我我的学校是个什么学校（我真的无语），让人来面试不提前看简历不熟悉情况吗。。。。

多多准备网络，数据结构，面试问的多

聊天面试，感觉很高

笔试主要针对应届生，考一些数电模电电路分析和微机的东西，难度适中。面试过程也蛮不错。

面的ui设计岗，一面是HR简单询问简历上得几个问题，二面就是部门经理面了。首先问了解公司多少，然后问有没有作品集，接着拿出公司的app界面让你谈谈专业看法、提意见。然后问问过往经历什么的，大概聊了半小时吧。经理问的挺犀利的，要表现得有自信。本来以为没希望了，没想到过了几天就接到hr通知过了并收到offer。