锐捷通讯面试经验

别看它面试很简单，问你一些前端的基础知识，八股也不多，你有实习经历就问你实习相关的问题，offer发给你的也很快校招试用期都会淘汰人

校招 星期天投的 星期一打电话约笔试 星期二通知笔试通过 约的星期三面试 星期三面试。 流程嘎嘎快。 面试二个技术+一个hr 。 前端都是问的最简单的问题。但是可能是我最近cv太久了。太久没看题了。居然还有几个答不出来。哈哈哈哈。

问个人专业，职业规划，校园生活、项目等内容

会先做一些行测题目，然后问一些学校经历，最后有无领导小组讨论，每个人发表下自己的想法

福州本地的，目前试用期。先是hr联系讲一些细节，然后约面试，到公司先笔试，然后再主管面试。应届实习的笔试面试都很水，实习估计都没笔试，因为后来来了个实习生sql基础奇差。笔试题就基本的sql写查询，写完也不咋看，因为进来就是先学的用公司自研的livebos做二次开发，基础再烂都收。入职有几周了，目前确实学不到什么技术上的东西，基本技术要求就是会写sql语句，会用公司的livebos。还没正式加入项目，估计到时候加班成常态了。包住，有三百押金。薪资试用期压的很低，取转正后薪资区间的最低再取80%。公司不配电脑，要自带，会有一百二左右电脑补贴，不过需要每月开电脑发票申请。