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西安杨森 (3张照片)
制药(生物/化学) 北京 10000人以上
强生的制药子公司,改革开放以来最早进入中国的制药公司之一 more
西安杨森
制药(生物/化学) 10000人以上
成立时间 2012-01北京CEO 庄祥兴
公司地址 北京市朝阳区建国路77号华贸中心写字楼三号楼14层
公司介绍
共3张照片
西安杨森制药有限公司是中国最大的合资制药企业,美国强生公司在华最大的子公司,成立于1985年,总部设在北京,生产基地位于西安,在华员工超过3,000人。公司业务包括生产和销售高质量的药品,产品主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等领域;除此之外,公司还致力于提供与健康相关的服务及开展大众健康教育。

西安杨森点评(141条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

同事之间的关系很nice

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
外企,同事之间的关系很nice,工作环境轻松。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
参与会议筹备,熟悉各项业务
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
合理
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匿名用户

前员工-1年-北京

很好的公司,氛围很好,环境很好。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
节奏快非常锻炼人,合资公司,企业文化认同度较高,产品都很成熟,潜力巨大,实力较强,工作时间比较自由,注重结果。培训机制非常完善,能学到很多。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力还可以,主要看个人对待压力的接受程度和态度,我比较喜欢快...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
非常nice,比较平等,经常团建,氛围很好。

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匿名用户

员工-2年-北京

总体还不错,但是内耗严重。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
内耗严重,完全凭关系在升职和加薪。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
压力大,锻炼能力,一个人要负责三个人的工作。但是团队气氛不错,部门之间的gap很小,交流起来也很方便。
工作环境也还不错,但是仍然要国企存在的一些问题,不太像外企公...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
大,工作量比较大,因为大家都工作很忙,所以没办法找到其他人帮助...

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匿名用户

前员工-4年-北京

有信仰的好公司,医药行业的黄埔军校。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
Credo精神很好,比较合规。工资不能说特别高,但综合福利很好。同事之间的相处也不错,还有工会会组织活动和发福利。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作压力较大,涉及业绩的完成和跨部门沟通。总裁的更换比较其他外资制药公司更加频繁,需要...查看全文
你从西安杨森离职的原因是什么?
更好的职业发展机会。希望从事更有创新性的产品管理。
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匿名用户

前员工-1年-长沙

工作弹性,老板nice,同事互助,只是实习生待遇一般。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
1、师傅会带你;2、老板会为你制定成长计划;3、杨森在客户中口碑好;4、平台高,有规范的人才培养通道。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
1、去其他大药企面试的敲门砖;2、自我专业素养的提升、学习能力的提升、业内交流能力的提升、抗压能力...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
由于是实习生,除了工资,没有别的来了。按照公司规定来的,硕士生18/h,没有任何补助。但是团队的会议、团建、差旅老板都会报销的。
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匿名用户

前员工-1年-北京

西安杨森制药有限公司的点评。

你从西安杨森离职的原因是什么?
这个问题要综合来分析:杨森整体待遇在所有外企中算是中等偏下水平,但是拥有强大的培训队伍。如果你是刚毕业的学生建议你选择杨森。
首先比其他的外企更容易面试通过。
第二,公司系统的培训让你在1-2年左...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不过我觉得学制药的应该往沿海地区发展比较好,因为那里人比较富裕,会更注重医药健康,你去那边搞制药研究受到的待遇也就肯定比西安要好一些。个人不支持在西北发展。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
不会的,不定时工作制。
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匿名用户

前员工-1年-北京

不错的一家公司,适合应届生。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不错的一家公司,适合应届生,锻炼人。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
不会经常。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
正常双休,技术领先。属于有活力的单位。
上市大企业,很稳定,公司的培养体系很完善,学技术可以来。
工作轻松,工资还行,认真学的话还是很有提升的。
...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

对于想进入统计师行业的新人可以开阔眼界。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
同事们都很友善,能够学到很多专业方面的知识,内部培训丰富,但是需要自己去学。同事们也经常组织互相学习。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
我当时在实习,薪资没有参考意义。不过大公司都是有完善的薪资体系和晋升体系的。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
开阔眼界,明确未来发展...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-西安

合适的计划你就要去争取

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
挺好的,适合年轻人去锻炼,去奋斗去拼搏,适合年轻人得梦想天地。好好努力吧,青年们,朋友们,同学们。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
合理,职业规划是很复杂的,你得明白你到底追求什么,你要得是什么。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
聪明的,肯吃苦的,意志坚定的。
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匿名用户

前员工-1年-北京

公司前景好,发展机会好。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
世界500强企业,公司氛围好,前景发展好,行业龙头企业,培训机制好,管理风格人性化温和管理。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力一般,压力主要来自于业绩增长,同行公司竞争,同类品种竞争,医保采购对价格的打压及招标价格影响。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导对下属...查看全文
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