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强生的制药子公司,改革开放以来最早进入中国的制药公司之一 more

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西安杨森

强生的制药子公司,改革开放以来最早进入中国的制药公司之一

北京 | 制药(生物/化学) | 10000人以上
CEO
庄祥兴
公司官网
www.xian-janssen.com.cn
公司地址
北京市朝阳区建国路77号华贸中心写字楼三号楼14层
简介
西安杨森制药有限公司是中国最大的合资制药企业,美国强生公司在华最大的子公司,成立于1985年,总部设在北京,生产基地位于西安,在华员工超过3,000人。公司业务包括生产和销售高质量的药 西安杨森制药有限公司是中国最大的合资制药企业,美国强生公司在华最大的子公司,成立于1985年,总部设在北京,生产基地位于西安,在华员工超过3,000人。公司业务包括生产和销售高质量的药品,产品主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等领域;除此之外,公司还致力于提供与健康相关的服务及开展大众健康教育。 ...查看全文
工商信息

成立时间1985-10-22 注册资本284317164.0元 法人代表Asgar_David_Rangoonwala

公司全称西安杨森制药有限公司

企业类型有限责任公司(中外合资)

经营状态存续

总部城市西安市

经营期限1985-10-22 至 2035-10-22

注册地址陕西省西安市高新区草堂科技产业基地草堂四路19号,陕西省西安市高新区高新五路4号汇诚国际17F

经营范围一,直接或间接地从事处方用药、非处方用药、专利药品、各种制剂、中成药(国家限制除外)、合成药、生化药、药物中间体、农业用药和兽用药等产品的生产与加工、委托加工、接受委托加工、研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动.二、从事医疗器械、食品、保健食品、化妆品、日化产品和卫生材料用品的生产与加工、委托加工、接受委托加工、研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动;从事健康护理用品(包括消毒产品等)的研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动.三、从事药品、食品、保健食品、医疗器械、化妆品、健康护理用品(包括消毒产品等)、日化产品和卫生材料用品的批发业务;四、从事与上述类别产品相关的市场营销的策划、执行、管理及咨询业务;五、提供临床试验管理服务及药品注册代理服务;六、从事与上述业务有关的产品、货物和服务的购买、批发、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务;七、从事有助于上述业务开展或与其有关的其它活动.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 西安杨森-已离职| 打分
生活上,艰苦,积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄,充足精力、有良好的日常生活习惯,喜欢听音乐,看书和旅行,团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通,适应性较强。
当然还存在一些缺点,经验、阅历较缺乏,不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究 .
1、团队精神至关重要 ;
2、自动自发,敬业勤力,是一个人首要的基本素质要求 ;
3、要有责任心。成功者找方法,失败者找借口 ;
4、尊敬领导和同事,忠于公司 ;
5、积极参加各项活动 ;
6、敬业爱岗是基本的职业道德,每个员工最重要的是做自己该做的,做好自己该做的;
7、追求完美,尽量把每个细节做好学习上,目标明确,刻苦勤奋,成绩优良,学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习,使自己全面发展,培养合理的知识结构,注意提高独立思考,解决问题和学习的能力。
勤恳务实,擅长学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩提高大,业绩开展迅速,或有效改进自己得工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新得岗位,在新得业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时光精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,提高很快,在新人中起到了榜样作用2、该同事今年工作成绩提高大,工作认真,业务知识扎实,业绩开展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能踊跃完成公司得任务
3、办事方式有改进,工作有提高,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理得建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域得空白品种,并踊跃和经理进行各种环节得沟通;在XX年X月份提高异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司斟酌,不记个人得失;
4、工作认真,踊跃勤奋,提高很快。在短时光内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。
5、今年完成了公司制定得任务,态度端正
6、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务程度也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵
7、工作成绩提高大,悟性较强,能很快适应新得岗位,能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己得工作方式,从而在工作中收到良好效果
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-06-03 11:35

16

匿名用户 西安杨森-在职| 打分

文化不好,部门要选对,直接老板也很重要。

压力不大,生活压力大。

自己错误的选择,并且为此买单。每一天都是忍耐和煎熬。希望每个人都能得到自己真心想要的,并不是一份活口的饿不死的经济来源,无奈与辛酸太多,一言难尽之悲苦。有一天突然想起来上班比上坟还痛苦。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-05-23 15:46
2

21

匿名用户 西安杨森-在职| 打分

有,12月的工资中会包括你的年终奖金,一个月的基本工资。如果是销售明星的话,还有欧洲旅游的机会

可以,一年张一次,当然有。工资体系很完善。在我看来。工资体系还是很合理的

公司业务还是比较稳健的,不激进。当然做销售的话还是有压力的,老板也不错,如果有面试机会的话建议过来试一试

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-04-20 17:12

1

匿名用户 西安杨森-已离职| 打分

自己家庭原因。

晋升路线还是很透明的,当然还是要自己努力,业绩突出。

适合长期发展
感觉有人还不知道什么是 管理培训生,就是以培养管理者为目的应届生实习项目。
大多数外企都会以管培的方式招聘应届毕业生,通常在大四上学期的9月,10月就会开始第一轮招聘了。
2015年10月,我参加了H酒店 MT项目宣讲会并投了简历,2016年1月收到DI(视频面试)邮件,2月收到广州测评中心复试面试邮件。大概可以理解每个人都只关注与自己相关 的行业吧,就像银行业的四大国行,会计业的四大事务所,互联网业的360,腾讯,阿里巴巴,谷歌。酒店大概就是喜来登,香格里拉,洲际,希尔顿,万豪,酱紫。
DI就别提了,十二个英文题目(类似保洁八大问),六个口述六个敲字,虽然有攻略,虽然准备了,录得时候还是充满了bug,英语口语就别提了,那个画质,笔记本前置30w,想想就醉了。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-02-20 17:17
1

1

匿名用户 西安杨森-已离职| 打分

气氛好,员工都年轻有活力,生活也很有积极,领导很好。办公环境高大上,设施都很齐全,同事之间也很和谐相互帮助,工作强度始终,不会很大,也不会很厉害,前景挺好,欢迎加入

流动性不大,适合长期发展,如果你有远大目标,就在这长期不能带

很适合年轻人,不会经常加班呢,及时加班也会有加班费,平常还会有旅游,餐补,话补

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-02-15 14:31

1

匿名用户 西安杨森-已离职| 打分

这个公司是强生在华的子公司,公司文化特别好,领导和员工也都很有爱。培训也不错。环境很友善,各部门之间协调工作效率很高。有什么工作上的问题能很快给予解决。

性格开朗,有上进心的人。喜欢和谐有爱相互扶持的工作环境的人。看中公司文化的人,而且杨森属于强生,机会也比较丰富

公司有一项补充养老计划,是除了五险一金以外公司额外给的福利。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-01-19 17:38
匿名用户 西安杨森-在职| 打分

质量岗位流动性不大,但是工作内容比较单一,如果没有好的晋升机制或工作内容的拓宽不太适合长期发展。

还可以,对于这个级别来说薪资与同等岗位相比还是有一定竞争力的,一年一次会进行调薪,按照公司相关政策与上一年表现评估执行,有薪资体系支撑。

现阶段晋升前景一般,质量岗位还需要年头积累,在杨森还是倾向于本公司工作年限较长的人晋升。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-01-10 16:27

2

匿名用户 西安杨森-在职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

环境和谐,公司关怀和人文关怀。MNC背景,高大上的工作环境。相对壁垒高保护好的行业。受经济大潮影响不大。

为什么支持CEO

领导超nice,团队氛围好。适合追求稳定和有一定工作经验的人士。办公室政治较少。还是比较省心的,只要你努力工作老板是会看得见的。

为什么看好公司未来半年发展

制药行业是硬需,但是随着国家政策鼓励内资企业自力更生,仿制药政策利好,外企势必要剥离一部分普药业务。特药和创新药还是龙头

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-19 14:23
匿名用户 西安杨森-在职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

因为生产基地位于西安,在华员工超过3,000人。是个稳定有发展前景的企业。

为什么支持CEO

直属领导比较亲切,但做事的时候很严肃,团队精神不错,工作氛围稍显拘谨。团队秉承鹰雁精神、创新精神、持续改进的精神。

为什么看好公司未来半年发展

非常不错的企业。着眼未来,引进新的药品,提高中国医疗卫生水平服务中国患者。做为核心价值观,融合东西方文化形成——“信条为本、止于至善”;倡导“因爱而生”,传播关爱;弘扬奥运精神,激励自已和社会大众“更快、更高、更强”的价值观。

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-13 16:30
匿名用户 西安杨森-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

待遇非好好

为什么支持CEO

团队氛围好,老板很nice,同事都比较愿意教你很多东西,但是大外企也有一个共同的问题,各司其职是他们的共同点,很多事情他们范围外的都不会去管他多,也不会清楚.总监是个很好的人,压力相对来说比较大,每年快速增长,产品竞争力强,市场占有率高。很多福利,在外企之中属于上等的,能进来的话有很多东西学习。

为什么看好公司未来半年发展

很有前途

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-09 22:22
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