广东亿迅面试经验

我是校招先是一面，技术面，问的不深不浅，掌握常见漏洞即可，问了有无新奇的渗透经历，这个可以提前准备一下，创新是得分点。其他的就按简历来问了。二面领导面问了项目经历，有大型项目最好，说下主要负责什么，做什么，有什么成果就差不多了，都是按简历来问的，只要简历上的能说清楚没啥问题，感觉比一面还简单。面试官都很好，非常客气，不会的也能提醒你一下。二面过了基本就不怕了，跟hr谈福利，完。学历一本以下的就不要尝试校招了，明令禁止的转不了正。

一面技术面，问的蛮多，基础的，框架的都有面试官很Nice，不会的会帮人解答，也会引导人去面试，希望能过吧二面人事面。主要就是谈谈公司的感受还有公司的基本情况，薪资架构等等，还有公司离居住地方的远近，其他都跟别的公司没什么区别我感觉面试一般

在网上投的校招简历，收到通知后到广州媒体港面试，无笔试，直接技术面试，不用自我介绍好评！（都写简历上了，为啥还要自我介绍呢？）面试官就简历上的项目经验，学校的课程问了一些比较简单的技术问题，比较贴合实际工作内容，问未来的职业规划，讲解了该岗位的主要工作内容等，面试官和蔼，面试过程比较愉快，第二轮是HR的电话面试，主要是谈工资福利，两轮面试在同一天，当天确认通过，1周内发offer。

有认识的人在里面，所以投了来面试，没有走内推。笔试很简单，从java基础到sql，到linux命令都有。接着就一面，是个项目经理，让我手写了点代码，问题不大，聊的很开心，还问我python的东西，因为写简历了。 接着二面，问题来了，这个二面的估计是里面的领导，看着我在里面一直不过来面，就在旁边和下属闲聊，hr崔了好几次才来，来了就很不爽的鄙视我的项目经验，说真的不谈好坏，你们公司做单机ssm的，鄙视我做微服务的，真的好吗。反正就是各种找茬，说我做的项目垃圾，我火了，开始怼，反问你们公司项目的技术亮点，承受多少并发，稳定性？领导脸色突变，面试匆匆结束。安排hr面，我就拒绝了。

一面技术面，问的蛮多，基础的，框架的都有面试官很Nice，不会的会帮人解答，也会引导人去面试，希望能过吧二面人事面。主要就是谈谈公司的感受还有公司的基本情况，薪资架构等等，还有公司离居住地方的远近，其他都跟别的公司没什么区别我感觉面试一般

1.部门组长进行初面，技术面，主要问项目，及相关的开发经验，技术细节不深。2.hr初步交谈，相互了解情况。hr询问离职原因，上一份工作薪资待遇，以及期望。我询问公司业务，部门结构，团队，福利，年终奖等情况。然后约二面时间。3.部门主管进行二面，技术面，主要问一些技术实现，技术经验，相对一面更深入一点，但是较少问基础。最终二面反馈说感觉我还不错，不过我可能期望薪资报高了。4.目前在等待hr再次反馈结果。一面（时间久了，具体顺序不记得）二面……还有些记不起来了，抱歉