东莞领益精密制造有限公司面试经验

群投的简历，国内民企对精益工程师要求特别不常规，以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了，沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路，自我介绍，说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试，感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表，部门经理也不废话，直接带到车间去，展示他进入这工厂半年时间里取得的成果，产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升，这个放以前就丢分题，但现在张口就来，都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时，有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈，但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况，因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了，薪酬没达预期，大小周出勤，东莞是旧厂，惠州在建新厂，要两头跑，且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展，未来可期，但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择，故就没后续了。

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上级识人用人不看资历，靠决心和行动能力依然可以打动面试官

早上9点开始的视频面试，工作地点在东莞高埗，先是主管就我的简历问了几个问题，然后介绍公司情况和工作内容，面试体验非常好，主管态度很亲切热情，工作内容讲解非常全面，很难得遇到愿意这么具体介绍公司和岗位的面试官。上午面试完后基本就确定通过了，但薪资方面和我前一份工作的薪资只相差了几百块，所以下午主管回电话问我意向的时候，我表示因为薪资问题和预期有差距，需要考虑，当时感觉主管的态度就有些变化了，可能是以为我已经确定有入职意向，没想到我会拒绝吧。但总体来说，面试体验很好，面试官问的问题也很友好，只需要根据实际回答即可，不会像其他公司喜欢问“你有什么优势”“你怎么证明你的优势”这样挑剔的问题。另外宝成规模很大，是台资企业，除了薪资不高这一点，台资企业也让我在这份offer面前有些犹豫，因为我的长辈不支持我进台资企业工作，虽然不知道具体原因，但接受长辈的建议，所以选择放弃这份offer了。

说是进去后先学习一段时间，然后根据个人特点分配研发，工艺开发，工艺这些，面试聊了没多久，感觉没问太多，没什么技术含量