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中国人自己最早创办的新式高等学校之一 more

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浙江大学

中国人自己最早创办的新式高等学校之一

杭州 | 院校 | 10000人以上
CEO
吴朝晖
公司官网
www.zju.edu.cn
简介

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年,为中国人自己最早创办的新式高等学校之一。1928年,定名国立浙江大学。抗战期间,浙大举校西迁,在贵州遵义、湄潭等地办学七年,1946年秋回迁杭州。1952年全国高等学校院系调整时,浙江大学部分系科转入兄弟高校和中国科学院,留在杭州的主体部分被分为多所单科性院校,后分别发展为原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学和浙江医科大学。1998年,同根同源的四校实现合并,组建了新浙江大学,迈上了创建世界一流大学的新征程。在一百一十多年的办学历程中,浙江大学始终以造就卓越人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任,逐渐形成了以“求是创新”为校训的优良传统。浙江大学是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学,其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个门类。学校设有7个学部,37个学院(系)。拥有一级学科国家重点学科14个,二级学科国家重点学科21个。在ESI全部22个学科中,有17个学科进入世界前1%。浙江大学坚持“以人为本,整合培养,求是创新,追求卓越”的教育理念,打造卓越教育品牌,致力于培养具有国际视野的未来领导者。在长期的办学过程中,浙江大学培养了大批杰出人才,校友中当选为两院院士的有160余人。学校与时俱进的教育思想,引领浙大教育教学模式改革始终走在全国高校前列;丰富的校园文化、先进的教学设施和广泛的国际交流为学生成长创造了优越条件。2013年,本科毕业生海内外深造率达到57.26%。浙江大学注重精研学术和科技创新,建设了一批开放性、国际化的高端学术平台,汇聚了各学科的学者大师和高水平研究团队。近年来,发表权威学术期刊论文、获授权国家发明专利等主要科研指标保持全国高校领先地位,在科学技术和人文社科领域取得了许多重要成果。学校主动对接国家和区域战略需求,着力打造具有影响力的高水平创新源、人才泵和思想库。2013年,科研总经费达到 30.9亿元,在研千万级项目达到116项。截止2014年6月,浙江大学现有全日制在校学生45678人,其中:硕士研究生13799人,博士研究生8577人,本科生23302人。在校留学生(含非学历留学生)3407人。有专任教师3350人,其中教授及其他正高职人员1336人,教师中有中国科学院院士13人、中国工程院院士16人、国家“千人计划”学者67人、文科资深教授3人、“973计划”和重大科学研究计划等首席科学家36人、“长江计划”特聘(讲座)教授94人、国家杰出青年科学基金获得者100人。学校拥有紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江等5个校区,占地面积4.50平方公里,校舍总建筑面积2072303平方米,另有在建工程面积263053平方米。图书馆总藏书量658万余册,建有7家高水平附属医院。“国有成均,在浙之滨”。今天的浙江大学,正努力建设世界一流的综合型、研究型、创新型大学。学校将秉承求是创新精神,致力于创造与传播知识、弘扬与传承文明、服务与引领社会,积极推动国家繁荣、社会发展和人类进步。

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工商信息

成立时间2016-08-29 注册资本192923 法人代表吴朝晖

公司全称浙江大学

经营状态存续

经营期限

注册地址浙江省杭州市西湖区馀杭塘路866号

经营范围培养高等学历人才,促进科技文化发展. 哲学类、文学类、历史学类、教育学类、理学类、经济学类、管理学类、法学类、工学类、农学类和医学类学科高等专科、本科、研究生班、硕士研究生和博士研究生学历教育 博士后培养 相关科学研究、继续教育、专业培训、学术交流与咨询服务

我要点评
匿名用户 浙江大学-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

杭州这个城市人杰地灵,浙江大学是一流的综合型大学。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

大,因为进入了机电专业,身边人很优秀和低调。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

中秋月饼

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-18 12:00
12

413

匿名用户 浙江大学-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

学术资源、工作氛围都非常好,项目多,锻炼多,可以很快提升自己,老师都很友好。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

让自己变得更加自律,更有自信,更沉着。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意,学术资源、工作氛围都非常好,项目多,锻炼多,可以很快提升自己,老师都很友好。校园风景也特别漂亮,学校有很多话剧演出、社团活动,日常生活很多彩。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-08 18:57
1

140

匿名用户 浙江大学-在职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

百年老校、重点985,国内排名前五,学校建设也很棒,地理位置好,名气、认可度都很高。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

如果不与人攀比,不在乎名利,那就压力不大,很稳定,很舒适;如果想要力争上游,看重名利,那就压力很大。压力来源有考核压力、生活压力等。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

工作节奏舒适,适合养老。不经常加班,如果加班的话有补助。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-18 17:18
3

141

匿名用户 浙江大学-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

环境好,学风好,平台好。
地理位置:人间天堂,近可控西溪,远可游西湖,厌世了可以上三天竺拜佛。
学校平台:一个学院里的教授能抵得上我本科一个学校了吧?师资力量雄厚,都用在搞科研上了,学习全靠自觉和自学。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

有理想的进步青年,嗯。具体要看各实验室,每个实验室有每个实验的风格。
如我所在的实验室,本科毕业进来的时候就最好会实验会数据分析会规划课题会做可行性分析,毕竟老师只会给一个关键词然后咱们就自己指导自己然后挨到毕业。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不能说满意,只能说也不是不满意,毕竟有比我更穷得。四年涨了250.研究生补助体系当然很完善的,就是薪资比较低了。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-04 14:39
2

254

匿名用户 浙江大学-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

浙大环境很好,老师人也很好,学生也很好,反正和高素质的人一起共事,就很好

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

还可以,浙大这边计算机很厉害,工资很高

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

双休的,特别好,毕业生工资都给开的很高。人工智能方向的工资都是超过30w的,其他工科学生也特别好找工作,但是不排除一些很难找工作的专业,反正就是只要自己努力,大概都能够找到一个很好的工作,还不错

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-17 21:28
2

801

匿名用户 浙江大学-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

浙江大学现在发展势头很猛,科研成果产出很多,求是创新氛围浓厚,科研也大力投入,经费充足

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

不同实验室导师要求不一样,不过科研工作主要是靠个人自觉,定期有成果汇报,能发出文章,就可以了

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

不同导师不一样,坑老师会有,好老师也很多。学校整体科研氛围很好,文章数量和质量逐年攀升

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-12 20:26
1

253

匿名用户 浙江大学-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

平台非常大,可以获取非常多的信息和资源。办公环境也是非常好的,工作内容和强度都不算大,而且福利待遇也还不错,尤其是对于一些平时有课,但也想兼职实习的同学来说,这里的实习时间都是非常灵活的。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

认识了非常多的优秀的老师和学生

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

作为兼职教师,暂时没有涉及到岗位晋升。所以无法回答这个问题,不好意思。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-02 20:28
1

393

匿名用户 浙江大学-已离职| 打分
环境不错,同事很好!
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-16 14:42
3

537

匿名用户 浙江大学-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

愿意

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

满意,涨工资。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

学习压力非常大。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-15 21:44
1

149

匿名用户 浙江大学-已离职| 打分
非常好。在目前我国所有的社会问题当中,最直接与老百姓切身利益相关的,同时也是让老百姓最不满意的行业之一就是医疗行业!看病难、看病贵已经是当今中国普通老百姓抱怨最多的问题,是目前主要的社会矛盾之一。其实多年前政府就已经开始推动医疗体制的改革,但是改革的总体效果可以说不令人满意。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2020-07-07 14:41

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