海天塑机集团有限公司面试经验

感觉还好，总3个人一个老外一个HR一个项目主管，总体感觉还行，不过这还是第一轮，后面还有一轮，问的都是专业在问题。

1.HR筛选简历，电话通知视频面试时间； 2.视频面试为HR面试，一般HR会做心理评估，问一些个人信息及工作经历； 3.初试通过，一般当天就会给答复，之后去公司面试； 4.在公司面试由部门经理面试，主要谈论项目经验，是否熟悉开发流程； 5.等待结果。

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投了销售内勤岗位，电话打来说该岗位都是女孩子，最后在HR推荐下面试售后岗位。下午2点面试，到了后HR跟刚睡醒一样有气无力，我问：销售内勤岗位对性别有要求吗？岗位要求上也没写。HR：没性别要求。HR面试简单到不可想象，自我介绍，自我评价，薪资要求，没了，之前的工作经历什么都没问，后面我问了下公积金的系数，HR不知道也不知道系数是什么，还表现出不耐烦，几分钟后面试结束，一到家微信通知，面试没通过。 我表示非常火大，面试者一切都准备好来面试，HR如此随意。面试者问些问题还表现出不耐烦，如果面试者连最基本的岗位需求都达不到，HR简历都不看的吗？电话也不会问吗？为了完成自己业绩让面试者空跑一趟有意思吗？自己不会问心无愧吗？最后说一句，如果内勤只能女生做，请该公司HR写清楚，不要自己乱规定岗位要求！

因为是海外技术支持岗位，主要问了对产品的了解程度，个人科研课题以及家庭情况。说是薪资较高，但感觉做这个就和技术不沾边了。

HR和善