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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 广州
感觉没戏
黑盒测试+一面面经
通知面试时,hr在电话明确告知整个面试一共三轮,如果一面过了会直接进入下一轮面试,面试结束当天或者第二天会有结果通知。所以一面结束,面试官让我回去等通知,一周内会有结果,我就知道不过了。说下主要面试内容,一面是技术面,面试官是个严肃的女孩子,面试内容偏基础: 1.测试思想:面试官现场抛出几个需求,让我设计用例。我莫名的紧张,导致表达非常不好,扣分。结束后想想,用例设计覆盖也不够全面。 2.工作经验:针对简历上的描述,问了一些以往工作内容,例如项目发表流程、我做的工作、我上面提到的具体的事情,遇到的困难以及解决方法。这块能力未达标,扣分。 3.职业规划:问是技术还是管理?我简历上表达出来的经验和能力让面试官觉得这个岗位不符合我的追求,以及自己目标确实不明确。稳定性扣分。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:图像处理 - 广州
感觉靠谱
图像处理面试一般,共3轮面试
一面: SVM,线性回归和逻辑回归的原理及区别;简历上的项目内容。(40min)二面: 简历项目的内容(全问、很细)比如:简历上面写道用caffe框架作深度学习训练任务,问到caffe继续模型训练用到的参数(-snapshot),模型finetune时用到的参数(-weight)以及caffe中数据是如何输入的;SIFT原理;拉普拉斯图像融合算法。(60min)三面(终面): 问的都是大方向的问题:caffe原理;让你做一个人脸识别的项目,你要怎么做;让你做一个行人异常行为的检测项目,你要怎么做,大概需要做多久。(20min)终面完也就没得消息了,一首《凉凉》送给自己~ PS: 简历的项目嘿重要
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-06-07 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 广州
感觉没戏
人事小姐姐很好
人事小姐姐很好,在boss直聘看了我的个人简历后,说个人觉得简历符合岗位要求,不过得问问部门经理再最后通知我。最后成功进入二轮面试。公司真的好大,有小型会客区,然后就开始了二轮面试。部门经理根据岗位的工作经验问了问题,可能由于是互联网公司,员工考勤问题这块异常比较多,所以专门针对这块,问了我日常工作中是否存在这种比较严重现象,个人回答不是很好,感觉没戏了,其实最重要的问题也忘记问了,部门助理任职哪个部门,最后部门经理很nice告知由于面试人数比较多,会在一周内给通知。虽然面试可能不太好,但也超级希望能有机会进入这个公司。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8311
面试了职位:前端开发 - 广州
确定通过
前端开发面试很好,共1轮面试
云徙科技前端实习面经总体来看很简单,问的都是基础1.说下递归和冒泡排序2.说下浏览器输入url之后发生了什么3.有多少种布局方式,说下flex4.上传文件怎么实现加密5.为什么选择redux,不选mobx或其它状态管理工具6.说下深拷贝和浅拷贝得区别7.说下es6有什么新内容
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-30 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 广州
感觉靠谱
欢聚时代笔试+一面面试
欢聚时代笔试。 1,10111001对应的八进制,十六进制和十进制; 2,常见的数据库有那些? 3,常见的协议有哪些? 4,代码运行结果,c++题目,简单的; 5,用你熟悉的脚本语言写一个函数计算1+2+3+++i,i作为参数输入; 6,你熟悉的用例设计方法; 7,写一个完整的用例,测试qq a和b传文件的功能; 8,你熟悉的bug管理工具有那些,列举并对比优缺点; 9,提交bug应该包含哪些内容; 10,输入abc三个值,返回等边三角形、等腰三角形、普通三角形,用等价类划分法写用例。 欢聚时代一面视频面试:自我介绍传文件的那一题,没有考虑周全app测试了解哪一些,为什么选择做测试平时的测试工作会测试侧重点项目紧急,bug超多的情况下如何解决(先区分优先级,再上报上级协调资源)发现问题、解决问题的思路平时如何用postman进行接口测试(批量?)工作强度,能不能多个项目测试工作并行整个测试流程怎样职业规划。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:iOS - 广州
感觉靠谱
欢聚时代iOS面试
朋友内推去的,一共经历4轮面试,第一轮技术面问了关于RN、iOS的底层原理,消息转发机制runloop过程、autoreleasepool原理、等等,回答的一般,很多深入的东西没讲清楚。第二轮也是技术面,这哥们问的更多的是线程方面的东西,比如有多个线程去做各自的任务,等都做完了再执行另一个任务,我说用信号量或者栅栏,然后被问如果不用这些API,你自己去手动实现,要怎么实现,达到相同的效果?类似这种,问的比较深入!第三轮本来是技术leader问的,但是技术leader在开会,所以就先安排了hr面,hr面主要是问一些之前的工作经历,然后离职原因和之前薪水等问题。再后来leader开完会就是第四轮面试了,一开始也是问工作经历,然后问你觉得自己的优势和缺点是什么?然后根据你的回答再给你出题,我记得我大概是手写了一下消息转发的流程,然后他在我写的流程上问了一个比较细的问题,具体有点记不清了。然后接着问了一些比较场景化的一些具体的问题,最后就是问你有没有什么想问他的。大致面下来感觉自己的机会不是很大,因为问的相对深入的问题都没怎么答得很清晰。从下午两点半面到晚上七点还是有点懵的(中间等了差不多一个小时左右),总体而言面试还是很舒服的,一般你答不出来,面试官也会给你解释这样,最后面试官给的建议也很不错。说是几天之后HR会给面试反馈这样,自己感觉机会不大,但是朋友说面了这么久机会应该还是有的,所以还是希望能够有机会进入这种大公司去锻炼一下!ps:还是紧张了啊,很多自己知道的东西没能讲清楚,大家面试还是放平心态哈。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 广州
感觉靠谱
【Android】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:iOS - 广州
确定通过
欢聚时代面试小记-广州番禺万达
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:产品实习生 - 广州
未通过
面的是产品实习生,效率还挺高
2 年前 发布
7921
面试了职位:web前端 - 广州
未通过
web前端面试很好,共1轮面试
2022-05-15 发布
公司对比
多玩网

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面试了职位:招聘 - 广州
未通过
面试:长兴润德招聘面试一般,共1轮面试
工作地点离地铁站很近,交通很方便。工作环境看起来也还不错。hr也非常热心,善于沟通交流。只是现在公司处于稳定阶段,招聘人选都比较高要求,一个岗位很多人竞选,所以还蛮遗憾的。整个面试环节,整个氛围也比较轻松,就保持平和心态交流就好。(个人不太喜欢所谓的压力面试,有时候感觉是不尊重)如果有意愿想去的也建议去试一下,行不行再说。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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位置比较偏,在科技园里,公司环境还行。一进去就一堆面试的人,很难不怀疑是刷KPI。是一个主管?面的,感觉能力一般,面的过程也比较随意。结束后说本周内有结果,也不通知,虽然应该没过,但不通知印象分大打折扣(ps我不觉得能力匹配不上)
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hr会叫很多人过去面试,就像流水线一样,我去到面试后有10几个人排着队面试,去到后扫码填信息,叫你过去的hr也根本不管你,就告诉你时间地址而已,后面就自己过去,根本没人在乎你有没有去面试。面试过程也觉得很敷衍,感觉他们不急着招人,或者仗着自己公司有点规模,就挂着岗位,一直叫人过去面试,我就是被她联系过去的,我没投简历到他们公司,而且听到隔壁销售说社保是买深圳的社保的,要做满半年才能申请买回广州的,不知道是出于什么原因这样做,感觉有点像外包一样。反正就是,对这面试经历很不好,浪费时间,面试官敷衍,hr刷业绩地叫人去面试,虽然公司有一定规模,但是感觉不怎么尊重人,希望大家好好考虑。
2轮面试:部门主管面试、现场做题
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一面 聊了挺久的,还是比较愉快的过程也是聊特别久,两轮下来差不多一整个下午
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